арт 9320415: прозрачная линза и черно-графитовая оправа с голубой лентой оголовья; постоянная защита от запотевания на обеих сторонах линзы (uvex ETC)
uvex-safety.ru
Wed, 11 Jun 2025 10:55:00 +0000
Защитные очки uvex саксид
В этом видео мы представляем защитные очки uvex саксид.
Динамичный внешний вид, идеально подходящая геометрия оправы и удобные заушники идеально сочетаются в одном продукте — удобство ношения, комфорт и защита гарантированы. Даже во время физической активности или напряженной работы защитные очки uvex саксид остаются там, где они должны быть: перед вашими глазами, для вашей защиты. uvex саксид защитят вас в течение рабочего дня и практически в любой ситуации.
uvex – хорошо известное имя на рынке СИЗ. Компания отождествляется в первую очередь с передовыми защитными очками. Непрекращающиеся разработки новинок здесь опираются на последние достижения науки и техники.
Устройство и особенности
Создатели говорят об этих очках как о «революции в линзах панорамных очков». Что же в них особенного?
Что сразу бросается в глаза: это современные изящные очки с панорамной монолинзой (единая деталь, без перегородки).
Панорамная линза первого оптического класса фактически разработана с нуля. Ее отличает конструкция, близкая к сфере. Это предоставляет пользователю комбинацию защиты и мега-неограниченного поля зрения при полном отсутствии искажений.
Если сравнивать эти очки с панорамными моделями предыдущих поколений, очевидна разница: теперь вы видите больше! Если буквально: вашему взгляду доступно то, что у вас под ногами (и что раньше прикрывалось оправой). Ни линза uvex Мегасоник, ни оправа никак не ограничивают поля зрения, а значит, не надо делать лишних движений, крутить головой. Это особенно важно в тяжелых условиях работы.
Модель имеет спортивный эргономичный дизайн и очень комфортна. В общем, это часть оборудования, на которое вы можете положиться в повседневной работе.
Сверху можно рассмотреть широкий обтюратор. Его гибкие поверхности позволяют удобно, без давления разместить очки на лице. Конструкция работает как мягкая эластичная гофра с достаточным диапазоном подстройки.
Прилеганию уделено особое внимание. Опорная поверхность обтюратора гладкая и широкая. Такая форма позволяет без напряжения, защемления, излишнего нажима адаптироваться к лицу любой формы, типа и соотношений пропорций.
Цепочка узких отверстий в обтюраторе обеспечивает вентиляцию, но расположена так, чтобы не допускать попадания пыли и мелких частиц под очки.
Удобная широкая эластичная лента равномерно распределяет нагрузку и эффективно впитывает пот. Ее ширина – 30 мм.
Простая и надежная переставная пряжка позволяет регулировать ленту по размеру.
Все эти качества ценны для комфортной работы в сложных условиях!
Достаточный внутренний объем под обтюратором позволяет применять корригирующие очки («с диоптриями»).
На фото: специальные углубления предназначены для свободного размещения дужек.
Еще одно ограничение снято!
Технические характеристики и варианты
Модель очков uvex Мегасоник доступна в четырех вариантах:
арт. 9320470: прозрачная линза и черно-графитовая оправа с голубой лентой оголовья; защита от царапин с внешней стороны линзы, защита от запотевания с внутренней стороны линзы (uvex supravision extreme)
арт. 9320475: прозрачная линза и черно-графитовая оправа с желтой лентой оголовья; защита от царапин с внешней стороны линзы, защита от запотевания с внутренней стороны линзы (uvex supravision extreme)
арт. 9320045 для газосварки: затемненная серая линза, степень защиты 5 и черно-графитовая оправа; покрытие uvex supravision infradur plus: защита от запотевания внутри линзы, защита от царапин снаружи и устойчивость к сварочным искрам
Вес очков — 96 грамм.
Уход
Концы эластичного ремня загнуты и прочно застрочены. Каждый кончик работает как якорь в проеме крепления.
Выдернуть его невозможно, даже с усилием. Но если проем оттянуть, ремень можно снять. Это необходимо для того, чтобы ухаживать за очками. А уход очень прост.
После рабочей смены очки нужно либо промыть под струей воды и после вытереть насухо, либо воспользоваться специальным средством и салфеткой фирменной станции uvex.
Уход значительно продлевает срок эксплуатации защитных очков.
Рекомендуемые сферы применения
Очки uvex Мегасоник рекомендованы производителем для:
- работников нефтяной и газовой промышленности;
- работников химических и фармацевтических предприятий, пищевой промышленности;
- для пожарных, металлургов, литейщиков; строителей; рабочих, занятых в металлообработке;
- предприятий сельского и лесного хозяйства; коммунальных работ, работников инфраструктурных предприятий городов;
- сортировки мусора и переработки отходов.
Компактный размер обеспечивает совместимость и комфортное применение вместе с другими СИЗ, в том числе с защитными касками и респираторами. Мегасоник — это надежная защита, стильный дизайн, непревзойденный комфорт и вообще верное решение в выборе снаряжения завтрашнего дня!
Mon, 05 May 2025 10:54:00 +0000
uvex Мегасоник: неограниченный обзор — без искажений!
uvex – хорошо известное имя на рынке СИЗ. Компания отождествляется в первую очередь с передовыми защитными очками. Непрекращающиеся разработки новинок здесь опираются на последние достижения науки и техники.
Независимо от того, работаете ли вы в промышленности или просто посещаете производственный цех, при воздействии шума человек должен быть защищен от повреждения органов слуха с помощью соответствующих средств индивидуальной защиты (СИЗ). Наиболее надежными видами средств защиты слуха являются наушники и противошумные вкладыши. Но как узнать, какие из них подходят для вашей ситуации и в чем разница?
Почему защита слуха так важна?
Слух является одной из пяти способностей органов чувств. Со временем, окружающий шум может стать раздражающим и привести к необратимым нарушениям слуха. В худшем случае это может даже привести даже к полной его потере. Согласно исследованию, проведенному Институтом Роберта Коха (RKI), пять процентов всех респондентов страдали от незначительных проблем со слухом, в то же время у шести процентов людей старше 65 лет наблюдались серьезные проблемы. Существует различие между шумом, представляющим опасность при постоянном воздействии, и очень громким шумом, который при однократном воздействии может нанести ущерб слуху.
Воздействие шума – в децибелах (дБ):
- 55 дБ: Шум такого уровня затрудняет выполнение задач, требующих высокой и постоянной концентрации внимания.
- 60 дБ: Уровень шума эквивалентен уровню звука в офисе и при обычном разговоре.
- 85 дБ: Уровень звука, производимого такими устройствами, как пылесосы и ручные дрели, составляет около 85 дБ. Воздействие такого уровня звука 40 часов в неделю в течение длительного периода времени может привести к повреждению органов слуха. Именно поэтому в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности рекомендуется обязательная защита органов слуха, начиная с уровня 80 дБ.
- 120 дБ: Уровень шума в 120 дБ и более превышает болевой порог чувствительности уха. Такой уровень звука сразу же вызывает дискомфорт у людей и может привести к нарушению слуха даже при однократном воздействии. Шум, создаваемый промышленным и строительным оборудованием, таким как перфораторы, пневматические дрели и бензопилы, может достигать критического уровня.
Защитные вкладыши (беруши) – маленькие и практичные
Беруши — это надежное средство защиты слуха как на отдыхе, так и в профессиональной среде. Беруши изготавливаются из мягких, эластичных материалов, таких как поролон, вспененный полиуретан, термопластичный эластомер или силикон. При использовании на производстве их часто используют со шнурком, чтобы они не потерялись. Защитные вкладыши вставляются в слуховой канал для предотвращения проникновения звуковых волн. Существует два различных типа вкладышей: одноразовые и многоразовые.
Одноразовые защитные вкладыши
Как следует из названия, одноразовые беруши следует выбрасывать после того, как они были использованы один раз. Как правило, этот тип средств защиты органов слуха изготавливается из мягкого вспененного полиуретана с открытыми порами, на которые могут налипать грязь и ушные выделения. Поэтому, при многократном использовании, бактерии или вирусы попадают в слуховой проход, вызывая воспаление или другие подобные проблемы. Вот почему при использовании берушей необходимо соблюдать правила гигиены.
Для гарантии оптимальной защиты одноразовые вкладыши uvex необходимо правильно использовать:
Скрутите между пальцами вкладыши в цилиндр
Наклоните голову рукой и мягко оттяните ухо в сторону и вверх для выпрямления ушного канала.
Вставьте вкладыш и придержите его некоторое время. Это предотвратит его выпадение при раскрытии. Если вкладыш не вылезает из уха и не виден при фронтальном обзоре, значит, он находится в идеальном положении. Чтобы убедиться в правильности установки воспользуйтесь зеркалом. Если вкладыш не удается вставить должным образом, попробуйте другой размер.
Многоразовые защитные вкладыши
Альтернативой одноразовым защитным вкладышам являются многоразовые беруши. Их можно использовать несколько раз в течение длительного периода времени. Однако, при выборе этого варианта, вы должны их регулярно чистить. Для этого используйте специальные чистящие салфетки или воду и мыло. Тщательно высушите беруши и уберите в специальную коробку для хранения до тех пор, пока вам не понадобится использовать их снова. Еще одним преимуществом многоразовых берушей является наличие специального стержня, который не позволяет прикасаться руками к той части беруши, которая непосредственно соприкасается с ухом. Это позволяет надевать многоразовые вкладыши даже грязными руками.
Защитные наушники – надежная защита от шума
Вместо берушей можно также использовать наушники для защиты слуха. Они состоят из оголовья, надеваемого поверх головы, и двух чашек на концах для защиты ушей. Чашки закрывают наружное ухо, а мягкие подушечки обеспечивают хорошую герметичность. Это предотвращает проникновение вредных звуковых волн и защищает слух пользователя. Благодаря конструкторским решениям стала возможна комбинация использования наушников с защитными касками. Для тех, кому необходима комплексная защита головы и слуха, наушники на каску uvex K10H, K20H и K30H - идеальное решение. Наушники могут вращаться на 360 °, для комфорта в режиме ожидания или отдыха. Также каску и защитные наушники можно объединить с лицевыми щитками uvex для более полной защиты.
Беруши или наушники - какой тип защиты органов слуха мне подходит больше всего?
Как беруши, так и наушники эффективно защищают ваши уши от повреждений, вызываемых шумом. Какой из них подойдет вам лучше всего, зависит от нескольких факторов. К ним относятся уровень звукоизоляции, который вам требуется, ваши предпочтения и тип среды, в которой вы работаете.
#1: Сравнение уровней защиты слуха и изоляции
Самое важное в средствах защиты органов слуха — это их обязательное постоянное использование. При этом они должны обладать надлежащим уровнем изоляции, чтобы защитить вас от слишком громких звуков. Наушники, так же, как и беруши, обеспечивают различные уровни шумопонижения. Поэтому важно внимательно относиться к значениям шумопонижения, указанными производителем. Уровень звукоизоляции, необходимый для различных рабочих мест, определяется в каждом конкретном случае в рамках оценки рисков.
#2: Личные предпочтения
Выбор в пользу берушей или наушников для работы также зависит от ваших личных предпочтений. Некоторые люди считают ношение берушей неудобным, поскольку они могут вызывать ощущение давления. Наушники очень просты в использовании и, как правило, очень удобны. Однако сочетание наушников с некоторыми моделями очков может привести к снижению уровня изоляции. Именно поэтому uvex предлагает вам широкий ассортимент защитных очков, которые можно комбинировать в самых разных вариантах. Кроме этого, использование наушников при работе в жаркой среде может вызывать дискомфорт.
#3: Защита слуха и гигиена
Ключевым фактором при выборе средств защиты органов слуха является ваше рабочее окружение. В целом, беруши почти всегда являются подходящим средством защиты слуха от повреждений, вызванных воздействием шума. Однако, при использовании средств защиты органов слуха, пожалуйста, всегда соблюдайте соответствующие гигиенические рекомендации. Если вы работаете в грязных условиях и ваши руки часто подвержены загрязнению, очень важно, чтобы одноразовые беруши вставлялись в слуховой проход перед началом работы чистыми руками. В противном случае грязь может попасть в слуховой канал и вызвать воспаление и другие проблемы. В этом случае наушники или многоразовые беруши» будут лучшим и безопасным средством защиты слуха, отвечающим специфическим требованиям, предъявляемым к подобным типам рабочей среды.
Оптимальная защита слуха от uvex
Независимо от того, ищете ли вы наушники, противошумные вкладыши или другие решения, в uvex вы найдете идеальную модель, которая соответствует всем требованиям к СИЗ, предъявляемым к вам и вашей работе. Воспользуйтесь нашим многолетним опытом и обеспечьте себя и своих сотрудников высококачественными средствами индивидуальной защиты, которые идеально подойдут каждому сотруднику.
Thu, 03 Apr 2025 11:35:00 +0000
Наушники или беруши? Идеальная защита слуха для всех
Независимо от того, работаете ли вы в промышленности или просто посещаете производственный цех, при воздействии шума человек должен быть защищен от повреждения органов слуха с помощью соответствующих средств индивидуальной защиты (СИЗ). Наиболее надежными видами средств защиты слуха являются наушники и противошумные вкладыши. Но как узнать, какие из них подходят для вашей ситуации и в чем разница?
Факт ношения защитных очков является недостаточным для защиты ваших глаз. Несомненно, это снижает вероятность получения травмы, однако, если защитные очки плохо вам подходят, то вы подвергаете себя высокому риску получения травмы. Используйте это видео, чтобы проверить посадку ваших очков на голове. Попробуйте различные типы очков для выбора наилучшего варианта.
asiz.ru
Tue, 19 Aug 2025 10:40:39 +0000
АСИЗ
Режим труда и отдыха – один из важнейших элементов трудового права в России, а также требований международных актов, например Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной ассамблеей ООН 10.12.1948 г. Соответствующие нормативные акты направлены на право каждого человека на отдых и досуг, на восстановление физических сил работника, укрепление и восстановление его здоровья и трудоспособности. Чаще всего […]
Сообщение Режим труда и несчастные случаи появились сначала на АСИЗ.
ВОПРОС:
В процессе эксплуатации СИЗ вышел из строя, при этом работник А, который находился рядом передал в пользование свой СИЗ работнику Б. Что грозит работнику А, который передал свой СИЗ другому работнику Б в случае получения работником А травмы?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Кроме того в соответствии со статьей 215 Трудового кодекса РФ работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Таким образом работник А не должен был выполнять работы без правильного использования (применения) выданных ему в установленном порядке СИЗ. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Дополнительно отмечаем, что в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Также работник обязан незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения и немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления (статья 215 Трудового кодекса РФ).
Аналогичная обязанность работника информировать руководителя о выходе из строя (неисправности) средства индивидуальной защиты предусмотрена пунктом 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. С учетом изложенного также поясняем, что в указанной ситуации работник Б обязан был незамедлительно поставить в известность непосредственного руководителя о выходе из строя своего СИЗ и приостановить работу до устранения неисправности (замены СИЗ).
Сообщение В процессе эксплуатации СИЗ вышел из строя, при этом работник… появились сначала на АСИЗ.
Fri, 15 Aug 2025 19:12:36 +0000
Режим труда и несчастные случаи
В процессе эксплуатации СИЗ вышел из строя, при этом работник А, который находился рядом передал в пользование свой СИЗ работнику Б.
Сообщение В процессе эксплуатации СИЗ вышел из строя, при этом работник… появились сначала на АСИЗ.
Ушел на работу и исчез с рабочего места. Официальной статистики по подобным случаям не ведется, но такие случаи нередко случаются на практике, и их расследование необходимо проводить с учетом норм трудового и гражданского законодательства. Это нестандартная ситуация, которая требует специфичного расследования. От квалификации подобного происшествия зависят гарантии и компенсации для иждивенцев работника, предусмотренные ст. 184 ТК РФ. Работники могут пропасть на объекте работодателя, например, при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе на пожарах, не вернуться из командировки, при плавании на судах, при выполнении работы вахтовым методом, в геологических партиях и т.д. Человек также может стать жертвой преступления.
Если работник получает травму при исполнении трудовых обязанностей, то обязанности работодателя строго регламентированы требованиями трудового законодательства. А вот что должен делать работодатель, если работник пришел на работу и исчез с рабочего места, при этом очевидцев происшедшего может и не быть.
Нормы, регулирующей обязанности работодателя в связи с пропажей работника, в ТК РФ нет. При расследовании подобных происшествий следует опираться на иные нормативно-правовые акты.
Требования нормативно-правовых актов
В связи с вводом нового Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. приказом Минтруда России от 20.04.22 № 223н (далее – Положение № 223н), появился механизм расследования подобных случаев.
Согласно п. 18 Положения № 223н работодатель обязан расследовать обстоятельства происшествия:
- дающего основание предполагать гибель работников и других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей;
- при выполнении работ по заданию работодателя;
- при выполнении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем;
- при выполнении действий, совершаемых в интересах работодателя;
- при возникновении несчастного случая, происшедшего в труднодоступных местах, включая работы вахтовым методом, в том числе труднодоступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей;
- при нахождении судна (морского, речного, рыбопромыслового) в плавании.
В прежнем Положении от 24.10.2002 № 73 детальной информации не содержалось, отсутствовала форма документа, подтверждающего факт расследования.
Порядок действия работодателя
При получении информации о происшествии, дающей основание предполагать гибель работника, приказом работодателя создается комиссия по расследованию в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 229 ТК РФ, в состав которой включают:
- специалиста по охране труда или работника, назначенного приказом ответственным за организацию работы по охране труда;
- представителя работодателя (руководитель организации или его заместитель);
- представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии);
- государственного инспектора труда;
- представителя органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления;
- представителя территориального объединения организаций профсоюзов;
Если работник застрахован, включают представителя территориального органа СФР, но не должны включать непосредственного руководителя работника. Число членов комиссии должно быть нечетным, возглавляет ее государственный инспектор труда. По требованию лиц, состоявших на иждивении работника, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо.
сроки расследования исчезновения работника
Сроки должны соответствовать нормам трудового законодательства. Прежде всего необходимо выявить и опросить очевидцев происшествия, получить необходимую информацию от представителей работодателя; оформить планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия и другие документы, предусмотренные ст. 229.2 ТК РФ.
По результатам расследования происшествия комиссией составляется Акт по форме № 6 приложения № 2 Положения № 223н. Он должен содержать сведения о пострадавшем, в том числе о его обучении по охране труда, о наличии опасных производственных факторов на рабочем месте (возможном месте исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия. Затем следует заключение комиссии о возможных причинах исчезновения и лицах, предположительно виновных в этом. Однако этот акт не дает основание семье исчезнувшего работника получить установленные гарантии и компенсации.
Оформленный и подписанный всеми членами комиссии (включая председателя комиссии) соответствующий акт вместе с другими материалами расследования направляется председателем комиссии в территориальный орган прокуратуры, и их копии — в государственную инспекцию труда.
На расследование подобных происшествий установлен срок 15 календарных дней, но при необходимости может быть продлен председателем комиссии еще на 15 дней. Продлить срок расследования также возможно по решению суда (ст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения № 223н).
Решение о квалификации и оформлении происшествия как несчастного случая, связанного или не связанного с производством, принимается государственной инспекцией труда (ГИТ) с учетом полученных в ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке решения о признании лица умершим с оформлением заключения государственного инспектора труда по форме № 7 приложения № 2 Положения № 223н.
Кто признает пропавшего работника умершим
В соответствии со ст. 45 ГК РФ гражданин может быть объявлен судом умершим, если отсутствуют сведения о его пребывании в месте его жительства в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая – в течение шести месяцев. По общему правилу днем смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать его днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели (ч. 3 ст. 45 ГК РФ).
Просить суд в законном порядке признать гражданина умершим может любой гражданин, интересы которого зависят от факта жизни или смерти пропавшего. Как правило, это необходимо ближайшим родственникам в целях получения пенсии по потери кормильца, определения места проживания детей, распоряжения имуществом. Иногда в установлении факта смерти заинтересованы юридические лица – кредиторы (банк, кредитное учреждение), государственные органы (прокурор, орган опеки и попечительства, органы местного самоуправления). Судебная практика показывает, что помимо родственников и близких людей работодатель также вправе подавать такое заявление, поскольку он является заинтересованным лицом (см. определение Московского областного суда от 22.03.2011 по делу № 33-6303).
Документы, предоставляемые в суд
Обращаясь в суд с заявлением о признании пропавшего работника умершим, необходимо иметь документы, подтверждающие обстоятельства вероятной смерти и отсутствие сведений о местонахождении человека на протяжении установленного законом отрезка времени. Доказательствами по рассматриваемой категории дел являются:
- справка с места жительства гражданина;
- свидетельские показания, показания родственников;
- справка с места работы гражданина об его отсутствии на работе;
- принятые меры по установлению места нахождения гражданина, в отношении которого ставится вопрос об объявлении его умершим (ответы на запросы суда) справки из органов внутренних дел, адресных столов);
- отсутствие сведений о другом месте жительства гражданина (ответы адресных столов и прочие сведения);
- отсутствие или наличие умышленного поведения гражданина, скрывающегося от отбывания наказания, принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов;
- извещение отдела загса об отсутствии актовой записи гражданского состояния о смерти лица;
- наличие правовой цели объявления гражданина умершим.
Обязанности полиции
Одним из таких доказательств может быть розыскное дело, которое ведет полиция. Розыск лица, пропавшего без вести – обязанность полиции (п. 12 ч. 1 ст.12 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»). Для начала оперативно-розыскных мероприятий необходимо подать заявление в полицию как по месту жительства пропавшего работника, так и по месту нахождения работодателя. Работодателю, чтобы удостоверить наличие трудовых отношений с разыскиваемым работником, следует приложить справку о периоде его работы (в ней отразить время отсутствия работника) и фотографию из личного дела. Если у работодателя имеются документы, подтверждающие самостоятельный поиск работника, в частности, распечатка оператора связи по звонкам, акты об отсутствии работника по месту жительства, почтовые уведомления о возврате писем, то их также следует приложить к заявлению.
Важно! Обстоятельства исчезновения работника должны толковаться в его пользу. Если иные обстоятельства исчезновения работника не обусловлены трудовыми отношениями, поручением работодателя или иными правомерными действиями в интересах работодателя (например, при выполнении действий в личных или преступных целях), то квалификация может быть установлена как не связанная с производством (ч. 3 ст. 49 Конституция РФ). Следует иметь ввиду, что расследование исчезновения работника в период исполнения им трудовых обязанностей, проводимое работодателем с участием должностного лица ГИТ, не может быть полным и объективным без качественного обмена информацией и взаимодействия с органами внутренних дел, полицией.
Окончательное оформление результатов расследования
Если суд через 6 месяцев признает исчезнувшего работника умершим на основании Заключения государственного инспектора труда работодателю необходимо:
- оформить Акт о несчастном случае на производстве по форме № 2 приложения № 2 Положения № 223н, если несчастный случай квалифицирован связанным с производством ;
- если квалифицирован не связанным с производством — оформить Акт по форме № 5 приложения № 2 Положения №223н, в котором в п. 11 указывают «не связан с производством».
Сообщение Работник пропал с рабочего места. Что делать работодателю появились сначала на АСИЗ.
Fri, 15 Aug 2025 06:31:40 +0000
В процессе эксплуатации СИЗ вышел из строя, при этом работник…
Ушел на работу и исчез с рабочего места. Официальной статистики по подобным случаям не ведется, но такие случаи нередко случаются на практике, и их расследование необходимо проводить с учетом норм трудового и гражданского законодательства. Это нестандартная ситуация, которая требует специфичного расследования. От квалификации подобного происшествия зависят гарантии и компенсации для иждивенцев работника, предусмотренные ст. 184 […]
Сообщение Работник пропал с рабочего места. Что делать работодателю появились сначала на АСИЗ.
Подводим итоги второго чемпионата кейсов «Эффективные СОТы» — проекта, который меняет сам подход к оценке деятельности специалиста по охране труда. Работы участников убедительно показывают: сегодня безопасность на производстве напрямую влияет на психологический климат в коллективе, лояльность сотрудников, репутацию и конкурентоспособность компании. Без крепкой системы охраны труда не может быть сильного HR-бренда.
В 2025 году мы получили более 60 кейсов — интересных, результативных, продуманных. Экспертной комиссии было непросто выбрать лидеров, и мы решили расширить список победителей до шести человек.
Победители конкурса:
— Богатырев Александр Сергеевич
— Данилюк Дарья Александровна
— Казаченко Никита Владимирович
— Сеземова Елена Александровна
— Устюжанина Юлия Валерьевна
— Меркулов Андрей Владимирович
Отдельно отметим Дарью Данилюк: она прислала на конкурс сразу три кейса, и каждый заслуживал внимания, но победу принес один из них.
Поздравляем всех победителей! Их работы будут опубликованы на сайте Ассоциации «СИЗ» — изучайте, вдохновляйтесь и применяйте лучшие практики в своей работе.
Победители получат дипломы и возможность бесплатно пройти сертификацию в системе «Сертика ЭКСПЕРТ» (подробнее о сертификации www.asizexpert.ru), а в случае успешного прохождения — сертификат, который покажет нынешнему или желаемому для Вас работодателю, что Вы не просто специалист по охране труда, а эксперт с официальным признанием этого статуса и актуальными знаниями. Отдышитесь и напишите на assistant@asiz.ru, объясним, что делать дальше.
Все участники получат электронные сертификаты участника конкурса, которые могут использовать для пополнения рабочего портфолио, это точно вам пригодится.
Мы гордимся всеми, кто был с нами в этом мощном проекте и демонстрировал проактивную профессиональную позицию. Это главное для развития, в этом смысле – победители все.
Объективно, конкурс становится для отрасли доброй и крепкой традицией. Поэтому не прощаемся, до встречи в следующем году!
Сообщение Более 60 работ приняли участие в конкурсе «Эффективные СОТы – 2025» появились сначала на АСИЗ.