Рейтинг сайтов по обучению

 nikaexp.ru

30.06.2026

В чем разница между повышением квалификации и переподготовкой для рабочих профессий

Современный индустриальный сектор развивается с колоссальной скоростью. То, что еще десять лет назад считалось передовой технологией, сегодня безнадежно устарело. Внедрение автоматизированных конвейеров, программируемых станков и инновационных материалов требует от линейного персонала непрерывного обновления знаний. В связи с этим в сфере промышленного и производственного менеджмента остро встает вопрос грамотного обучения сотрудников.

Руководители кадровых служб и сами мастера часто сталкиваются с двумя фундаментальными понятиями: «повышение квалификации» и «профессиональная переподготовка». В разговорной речи эти термины нередко смешивают, называя любым из них абсолютно все образовательные курсы. Однако с точки зрения трудового права, кадрового делопроизводства и выстраивания карьерной траектории — это совершенно разные инструменты. В данном материале мы детально разберем концептуальные отличия каждого формата, чтобы вы могли безошибочно выбирать нужный вектор развития.

Концептуальная суть повышения квалификации

Представьте себе специалиста, который уже имеет профильный диплом, уверенно выполняет свои обязанности, но столкнулся с изменениями в производственном процессе. Например, в цех завезли оборудование нового поколения, или обновились государственные стандарты безопасности, которые он обязан знать наизусть. В этом случае ему необходимо точечно обновить свой багаж знаний.

Повышение квалификационного уровня — это целенаправленный процесс совершенствования уже имеющихся у человека компетенций без изменения его базовой специальности. Работник остается в рамках своей профессии, но становится более ценным, современным и универсальным экспертом.

Характерные особенности данного формата:

• Строгая привязка к базе: Пройти такие курсы невозможно «с улицы». Слушатель обязан документально подтвердить наличие базового образования по конкретному профилю. Нельзя просто так взять и повысить разряд сварщика, если у вас диплом кондитера.
• Краткосрочность и интенсивность: Поскольку человеку не нужно объяснять азы его работы, программы отличаются компактностью. Нормативно-правовая база устанавливает минимальную планку для таких программ в шестнадцать академических часов. На практике большинство интенсивов укладывается в диапазон от двадцати до ста часов.
• Специфика выдаваемых бумаг: Успешная сдача итогового тестирования или практического экзамена подтверждается именным удостоверением. В нем фиксируется прохождение конкретной программы, а также (при наличии такой цели) присвоение сотруднику более высокого разряда, категории или класса.

Для промышленного сектора это самый частый вид образовательной активности. Токарь третьего разряда оттачивает навыки и становится токарем четвертого разряда, получая допуск к обработке более сложных деталей и, как следствие, прибавку к заработной плате.

Профессиональная переподготовка: кардинальная смена вектора

Совершенно иная ситуация складывается, когда возникает необходимость сменить род деятельности. Причины могут быть самыми разными: сокращение штата по старой должности, профессиональное выгорание, желание человека перейти в более высокооплачиваемый цех или потребность руководства в универсальных бойцах, способных совмещать несколько должностей.

Переподготовка — это масштабный, глубокий и фундаментальный процесс освоения абсолютно новой специальности. По своему весу и юридической значимости он приравнивается к получению полноценного второго образования, только в более сжатые сроки (за счет исключения из программы общеобразовательных предметов вроде истории или философии).

Ключевые аспекты получения новой специальности:

• Открытость для каждого: Поступить на такой поток можно на базе любого уже имеющегося образования. Ваша предыдущая сфера деятельности не играет никакой роли.
• Масштабное погружение: Будущий специалист изучает профессию с самых азов, включая базовую теорию, материаловедение, черчение и охрану труда. Минимальный порог длительности для таких курсов жестко зафиксирован на отметке в двести пятьдесят академических часов, но чаще всего программы длятся от трехсот до пятисот часов, занимая несколько месяцев регулярных занятий.
• Легитимность итогового документа: Выпускник получает на руки диплом установленного образца или бессрочное свидетельство о профессии рабочего. Эта бумага дает полное юридическое право официально трудоустроиться на новую позицию в любой компании.

Яркий пример из реальной заводской практики: опытный слесарь-ремонтник, понимая, что физический труд с возрастом дается тяжелее, проходит длительное переобучение. Спустя несколько месяцев он получает диплом оператора станков с числовым программным управлением (ЧПУ). Он переходит на чистую, высокотехнологичную работу, радикально меняя свой статус на предприятии.

Сравнительный анализ: как не ошибиться с выбором

Чтобы окончательно устранить путаницу, систематизируем главные различия между двумя образовательными маршрутами:

1. Глубина трансформации: В первом случае вы шлифуете и модернизируете то, что уже умеете. Во втором — строите свой профессиональный фундамент с нулевого цикла.
2. Затраты времени: Апгрейд текущих навыков можно осуществить за одну-две недели плотных занятий (иногда даже без отрыва от основного производства). Освоение новой ниши потребует минимум нескольких месяцев вдумчивой учебы.
3. Юридический статус выпускника: Удостоверение лишь подтверждает актуальность ваших знаний или повышение разряда. Диплом же является ключом к дверям новой профессии и полностью меняет вашу строчку в штатном расписании.
4. Финансовые аспекты для бизнеса: Направлять штат на короткие интенсивы дешевле и быстрее. Однако инвестиции в переобучение позволяют компаниям удерживать лояльные и проверенные кадры при модернизации линий, не нанимая людей со стороны.

Наглядное сравнение форматов

Для быстрого понимания ключевых отличий ознакомьтесь со сравнительной таблицей:

Резюме

Выбор конкретной программы зависит исключительно от ваших карьерных задач или производственных нужд предприятия. Если вам нужно получить более высокий разряд, чтобы работать на новом станке в своем цеху — необходимо повышение квалификации. Если же цель состоит в том, чтобы полностью сменить профиль работы, освоить смежную специальность для совмещения должностей или избежать сокращения — потребуется профессиональная переподготовка.

Сообщение В чем разница между повышением квалификации и переподготовкой для рабочих профессий появились сначала на nikaexp.

 itecompany.ru

22.06.2026

Росстандарт утвердил новый ГОСТ для проверки защитной одежды от химических веществ

С 1 мая 2027 года в России начнет действовать ГОСТ ISO 19918-2026 «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от химических веществ. Определение суммарного проникновения химических веществ с низким давлением паров через материалы», утв. приказом Росстандарта от 06.05.2026 №447-ст. Ранее такой национальный стандарт в России не применяли.

Документ устанавливает лабораторные методы, с помощью которых будут проверять защитные свойства материалов, швов и застежек специальной одежды. Испытания позволят определить, насколько средства индивидуальной защиты устойчивы к проникновению твердых и жидких химических веществ с низким давлением паров. В частности, методику можно применять для оценки защиты от пестицидных составов и других смесей, которые плохо растворяются в воде.

В документе подробно описали порядок проведения испытаний. ГОСТ устанавливает требования к оборудованию, расходным материалам, подготовке образцов и тестовых веществ. Кроме того, стандарт определяет правила обработки результатов и оформления итогового протокола.

Новый ГОСТ позволит единообразно оценивать защитные свойства специальной одежды при контакте с химическими веществами. Производители и испытательные лаборатории смогут применять общую методику и сопоставлять результаты проверок. Документ вступит в силу 1 мая 2027 года.

27.07.2026

О проведении федерального государственного надзора в области промышленной безопасности

 centertruda.ru

28.07.2026

Погрузочно-разгрузочные работы: инструктаж, СИЗ и ОПР

Погрузочно-разгрузочные работы часто воспринимают как обычную хозяйственную задачу. На практике это один из самых травмоопасных процессов: груз падает, тележка наезжает на ногу, работник срывает спину, паллета перекрывает проход, водитель не видит человека у ворот.

Для погрузочно-разгрузочных работ применяются правила по охране труда, утвержденные приказом Минтруда России N 753н. Инструктажи и обучение связаны с постановлением Правительства РФ N 2464, а с 31.08.2026 нужно учитывать изменения по постановлению N 805.

Главная задача работодателя - сделать погрузку управляемой: определить работы, оценить риски, назначить ответственного, провести инструктаж, выдать СИЗ, проверить маршрут и остановить работу при угрозе.

С чего начать перед разгрузкой

Перед погрузочно-разгрузочными работами нужно проверить ОПР, инструкции, СИЗ, работников, маршрут, груз, технику, зону ворот, освещение и порядок связи. Если работа разовая, нестандартная или повышенно опасная, требуется целевой инструктаж и отдельный допуск по локальному порядку.

Где чаще всего возникает риск

Риск	Пример	Что проверить
Падение груза	Коробки, паллеты, оборудование.	Упаковка, крепление, порядок складирования.
Ручной подъем	Перенос тяжелых или неудобных предметов.	Вес, состав бригады, тележки.
Движение транспорта	Погрузчик, машина, рохля.	Маршрут, видимость, сигнальные жилеты.
Ворота и рампа	Перепад высоты, скольжение.	Ограждения, покрытие, освещение.
Стеллажи	Повреждение, перегруз.	Допустимая нагрузка, осмотр.
Погодные условия	Лед, вода, жара, темнота.	Уборка, освещение, перерывы.

ОПР должна видеть эти риски. Если в реестре указана только "погрузка", работодатель не управляет конкретными причинами травм.

Что включить в инструктаж

Блок	Что объяснить	Как проверить
Груз	Вес, центр тяжести, хрупкость, опасность.	Работник знает способ перемещения.
Маршрут	Где идти, где техника, где нельзя стоять.	Показать маршрут на месте.
СИЗ	Обувь, перчатки, жилет, каска, очки.	Осмотр до начала работ.
Команды	Кто руководит и дает сигнал.	Работники знают одного руководителя.
Первая помощь	Что делать при ушибе, порезе, падении.	Знают аптечку и связь.
Остановка	Когда прекратить работу.	Дефект груза, скольжение, люди в зоне.

Инструктаж должен проходить у места работы. Если груз нестандартный или зона новая, кабинетного объяснения недостаточно.

СИЗ для погрузки

Комплект СИЗ зависит от груза, транспорта, погоды, поверхности и способа перемещения.

Условие	Возможные СИЗ	Что важно
Ручной подъем	Перчатки, защитная обувь.	Размер и сцепление.
Работа у транспорта	Сигнальный жилет, каска.	Видимость работника.
Пыльный груз	Очки, защита дыхания.	Соответствие веществу.
Острые кромки	Перчатки, нарукавники.	Защита от порезов.
Улица зимой	Обувь с противоскольжением, утепление.	Состояние покрытия.

СИЗ нужно выдать до начала работы и объяснить применение. Если средство требует практических навыков, ознакомьтесь со статьей обучение применению СИЗ.

ОПР и маршрут

Оценка рисков для погрузки должна отвечать на простые вопросы:

• какой груз перемещается;
• кто участвует;
• где находится транспорт;
• где стоят люди;
• есть ли рампа;
• есть ли перепад;
• как работают ворота;
• где хранится груз;
• какая техника применяется;
• что делать при повреждении упаковки;
• как остановить работу.

Для склада вам будут полезны материалы про охрану труда на складе и оценку профессиональных рисков.

Разовая и регулярная погрузка

Регулярная погрузка должна быть описана в инструкциях, ОПР, обучении и маршрутах. Разовая погрузка требует отдельной оценки перед началом.

Ситуация	Что сделать
Постоянная разгрузка товара на складе	Инструкция, повторные инструктажи, ОПР, СИЗ.
Нестандартное оборудование	Целевой инструктаж, оценка груза, руководитель работ.
Переезд офиса	Оценка ручного подъема, лестниц, маршрута.
Погрузка на территории клиента	Согласование зоны и ответственности.
Аварийная разгрузка	Оперативный порядок, зона безопасности, связь.

Если работник выполняет погрузку раз в год, нельзя считать, что он готов по обычному офисному инструктажу.

Роли и сигналы во время погрузки

Погрузка должна иметь одного руководителя работ. Если команды дают водитель, кладовщик, грузчик и менеджер одновременно, зона быстро становится опасной. Работники должны заранее знать, кто дает сигнал, кто останавливает работу и куда сообщать о проблеме.

Роль	Что контролирует	Что нельзя терять
Руководитель работ	Место, людей, груз, остановку.	Единый центр команд.
Кладовщик	Груз, хранение, маршрут.	Состояние упаковки.
Работник	СИЗ, безопасный прием, сообщение о риске.	Право остановить работу.
Водитель	Положение транспорта, борта, кузов.	Связь с руководителем.
Специалист по ОТ	Порядок, ОПР, инструктажи.	Обновление документов.

Для склада с техникой полезно закрепить простые сигналы: стоп, движение, опасная зона, неисправность, выход постороннего. Сигналы должны быть понятны всем участникам смены.

Документы работодателя

Пакет может включать:

• инструкцию по охране труда;
• ОПР по погрузке;
• перечень СИЗ;
• программу инструктажа;
• журнал или форму регистрации инструктажа;
• целевой инструктаж при разовой работе;
• наряд или распоряжение при повышенной опасности;
• схему маршрута;
• лист осмотра техники;
• акт внутренней проверки после происшествия.

Для сложных работ добавьте чек-лист: груз, маршрут, техника, люди, СИЗ, связь, погода, освещение, руководитель.

Чек-лист перед началом погрузки

Перед работой руководитель проверяет:

• Груз осмотрен.
• Упаковка выдерживает перемещение.
• Маршрут свободен.
• Пол сухой и без препятствий.
• Техника исправна.
• Работники в нужных СИЗ.
• Водитель понимает порядок.
• Зона вокруг ворот свободна.
• Посторонние не входят в зону.
• Есть связь с руководителем.
• Первая помощь доступна.
• Работа остановится при повреждении груза или риске падения.

Такой чек-лист занимает несколько минут, но помогает убрать типовые причины травм до начала движения груза.

После разгрузки

Риск не заканчивается в момент снятия груза с машины. Проверьте, где груз поставили, не перекрыл ли он проход, не нарушена ли нагрузка на стеллаж, убраны ли поддоны, пленка, ленты и мусор. Если груз поврежден, его лучше сразу отделить и обозначить, чтобы следующий работник не получил травму при повторном перемещении.

После смены полезно сверить замечания: где не хватило места, где работники обходили маршрут, где тара мешала обзору. Эти мелочи быстро превращаются в постоянные травмоопасные точки.

Где погрузка чаще всего выходит из-под контроля

Ошибка	Чем опасна	Как исправить
Погрузку не включили в ОПР	Риск не управляется.	Добавить операции и маршруты.
СИЗ выдали формально	Работник не защищен.	Проверить комплект и обучение.
Нет руководителя работ	Люди действуют хаотично.	Назначить ответственного.
Маршрут не размечен	Транспорт и люди пересекаются.	Сделать схему и разметку.
Разовую работу не инструктировали	Работник не знает новый риск.	Провести целевой инструктаж.
Груз не осмотрели	Падение или разрушение упаковки.	Проверять до перемещения.

После травмы проверяющий будет смотреть журнал, груз, маршрут, технику, СИЗ и действия работников.

Как наш центр помогает с погрузочными работами

Наш центр помогает работодателям настроить охрану труда на складе и при погрузке: ОПР, инструкции, СИЗ, обучение, инструктажи, чек-листы, документы для руководителей работ. Можно начать с аудита охраны труда или подготовки документов по охране труда. Если погрузка связана с новыми работниками, проверьте обучение по охране труда и программу Б.

Погрузочно-разгрузочные работы редко выглядят одинаково. Один раз груз идет на паллетах, другой раз – вручную, третий – через погрузчик, четвертый – с участием подрядчика. Поэтому инструктаж и ОПР должны описывать реальный способ перемещения груза и требования к конкретной зоне склада.

Сценарий	Главный риск	Что включить в инструктаж
Ручная переноска	Перегрузка, падение, защемление.	Вес, маршрут, команду, перчатки, обувь.
Погрузчик	Наезд, столкновение, опрокидывание.	Зона движения, сигналы, скорость, обзор.
Стеллаж	Падение предметов, разрушение яруса.	Допустимая нагрузка, устойчивость, запрет подъема.
Разгрузка машины	Сдвиг груза, падение с борта.	Упоры, фиксация, порядок открытия борта.
Подрядчик	Разрыв ответственности.	Допуск, обмен инструктажами, контактное лицо.

Что проверить до начала смены

Руководитель склада проверяет проходы, состояние пола, освещение, исправность тары, наличие СИЗ, маршруты техники, место временного хранения и наличие посторонних предметов. Если работает подрядчик, добавляется обмен информацией: кто отвечает за место, кто руководит операцией, какие зоны закрыты.

Почему одних норм выдачи СИЗ мало

СИЗ должны соответствовать фактической операции. Перчатки защищают от порезов, но при скользкой упаковке нужен другой материал. Обувь с защитным подноском помогает при падении груза, но на мокром полу нужна подошва с противоскольжением. Каска нужна там, где есть риск падения предметов сверху. Поэтому выдачу лучше сверять с ОПР и инструкцией по работам.

Наши специалисты помогают работодателю собрать документы по погрузке: инструкции, программы, ОПР, СИЗ, допуск подрядчиков, журналы и чек-листы для склада. Это особенно полезно для компаний, где груз меняется по сезону или на одной площадке работают свои сотрудники и внешние бригады.

Сезонные риски при погрузке

Склад и погрузка сильно зависят от сезона. Зимой появляются скользкие въезды, наледь, плотная одежда, слабая видимость на улице. Летом растет усталость, жара влияет на внимание, двери склада часто открыты, маршрут техники меняется. Эти условия стоит включать в инструктаж, ОПР и чек-лист руководителя смены.

Сезонный фактор	Что проверить	Какая мера подходит
Наледь	Въезд, пандус, ступени.	Посыпка, уборка, ограничение зоны.
Жара	Состояние работников, вода, перерывы.	Сменный контроль и питьевой режим.
Темнота	Освещение маршрута.	Перенос работ или дополнительный свет.
Осадки	Состояние упаковки и пола.	Защита груза, противоскользящая обувь.

Как работать с нестандартным грузом

Нестандартный груз лучше описывать отдельно: габариты, центр тяжести, способ захвата, маршрут, количество людей, техника, сигналы. Ошибки часто появляются при переносе длинных предметов, хрупкой тары, жидкостей, металлических изделий, груза без нормальной маркировки. Наши специалисты помогают добавить такие сценарии в инструктаж и порядок ОПР, чтобы руководитель склада видел риски до начала операции.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

▶ ▼ Грузчики всегда проходят обучение по охране труда?

Да, работодатель должен определить нужные программы по фактической работе, ОПР, СИЗ и работам повышенной опасности. Часто нужны программа Б, первая помощь, СИЗ и стажировка.

▶ ▼ Нужен ли отдельный инструктаж перед каждой разгрузкой?

Для регулярной работы хватает установленного порядка. Для разовой, нестандартной, новой или опасной погрузки нужен целевой инструктаж или другой допуск по локальным правилам.

▶ ▼ Кто должен проверять груз?

Порядок закрепляет работодатель. Обычно проверку выполняет руководитель работ, кладовщик, начальник смены или другое назначенное лицо, которое понимает груз и маршрут.

▶ ▼ Что делать при поврежденной упаковке?

Остановить работу, убрать людей из опасной зоны, сообщить руководителю, оценить риск падения или пролива, выбрать безопасный способ перемещения или отказаться от работы до устранения опасности.

▶ ▼ Как часто пересматривать ОПР по погрузке?

После изменения грузов, маршрутов, техники, стеллажей, ворот, происшествий, микротравм, предписаний и появления новых работников или подрядчиков.

Сообщение Погрузочно-разгрузочные работы: инструктаж, СИЗ и ОПР появились сначала на Центр охраны труда.

23.07.2026

Внимание! Успейте подать заявление на финансирование предупредительных мер в СФР до 1 августа

Эксперты ЦОКО№1 напоминают, что компании, которые планирую получить возмещение средств […]

Сообщение Внимание! Успейте подать заявление на финансирование предупредительных мер в СФР до 1 августа появились сначала на Центр Оценки Квалификации и Обучения №1.

Эксперты ЦОКО№1 напоминают, что компании, которые планирую получить возмещение средств на ОТ, должны до 1 августа 2026 года направить заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер в отделение СФР по месту регистрации компании. Возмещение расходов на охрану труда из средств СФР в 2026 году: важные изменения >>>

Заявления и документы можно подать не только лично или по почте, но и в электронном виде (в том числе через «Госуслуги») или через МФЦ. Для электронных документов предусмотрели требование об усиленной квалифицированной электронной подписи (п. 4 Правил, утв. приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н).

При получении положительного решения и после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения, компании в срок не позднее 15 ноября может обратиться в Фонд с заявлением о возмещении произведенных расходов. Форму заявления вы также можете найти в Административном регламенте СФР о «Принятие решения о финансовом обеспечении» (АР ФОМП), утв. приказом СФР от 11.03.2025 № 278. 

Эксперты ЦОКО№1 составили таблицу со списком документов для обоснования произведенных расходов, которые необходимо предоставить в СФР вместе с заявлением о возмещении расходов:

СКАЧАТЬ ТАБЛИЦУ

Обратите внимание. Если работодатель первоначально заявил сумму меньше расчетного объема, он вправе подать дополнительное заявление после получения решения СФР, но не позднее 15 октября текущего года. Дополнительно заявляемая сумма не может превышать разницу между расчетным объемом средств и уже одобренной суммой. Если же работодатель понимает, что не использует одобренный объем полностью, он вправе обратиться с заявлением и планом об уменьшении суммы финансового обеспечения. 

Сообщение Внимание! Успейте подать заявление на финансирование предупредительных мер в СФР до 1 августа появились сначала на Центр Оценки Квалификации и Обучения №1.

 hvac-school.ru

28.07.2026

Ситуация в мире

В 2025 году на мировом рынке систем кондиционирования с переменным расходом хладагента (VRF-систем) наблюдались противоречивые тенденции. В целом, рынок сократился на 4,1% (на 2,721 миллиона штук в пересчёте на наружные блоки), прежде всего, из-за резкого падения на двух ведущих рынках, китайском и японском. Однако за исключением этих двух стран в большинстве регионов мира наблюдался стабильный рост, составивший в среднем 6,9%.

Этот рост был вызван, в первую очередь, устойчивым спросом на охлаждение, подстегиваемым частыми периодами экстремальной жары, а также введенными рядом стран субсидиями, стимулирующими электрификацию зданий и энергосбережение для достижения целей декарбонизации. Благодаря таким преимуществам, как независимое управление микроклиматом в отдельных зонах, исключительное энергосбережение за счет использования инверторов, гибкость проектирования, VRF-системы стали наиболее предпочтительным решением для кондиционирования воздуха в широком диапазоне областей применения, от бытового, до коммерческого и промышленного секторов.

В то же время мировой рынок VRF-систем продолжает испытывать значительные трудности с переходом к хладагентам нового поколения, обладающим низким потенциалом глобального потепления (ПГП). С ужесточением экологических норм поиск подходящих альтернатив, сочетающих экологические характеристики, безопасность и экономическую целесообразность, становится основной технологической задачей для мировых производителей.

История VRF-систем

Исключительная универсальность VRF-систем позволяет применять их широком спектре областей: бытовом, коммерческом и промышленном секторах. Обеспечивая независимое зональное управление микроклиматом, VRF-системы существенно оптимизируют потребление энергии, внося свой вклад в достижение глобальных целей декарбонизации.

Совершенствование технологии VRF

Для динамической оптимизации потока хладагента в VRF-системах используется современная технология. Синхронизация работы инверторных компрессоров и электронных расширительных вентилей (ЭРВ) на основе поступающих в режиме реального времени показаний датчиков, позволяет этим системам достичь непревзойденной точности параметров холодильного цикла.

Типовая конфигурация VRF-системы включает наружный блок с встроенными высокоэффективными инверторными компрессорами и множество внутренних блоков. Такая схема прекрасно работает при неполной нагрузке в режимах обогрева и охлаждения. Холодопроизводительность комбинированных наружных блоков может достигать 60 х. т. (211,02 кВт), что позволяет подключать более 60 внутренних блоков.

Помимо рабочих характеристик VRF-системы отличает простота проектирования по сравнению с традиционными чиллерными системами. Компактность наружных блоков и эстетическое разнообразие внутренних блоков обеспечивают гибкость при интеграции оборудования в современные здания.

Глобальная экспансия рынков VRF-систем

За четыре прошедших десятилетия японские компании создали целую VRF-культуру. Истоки VRF-систем можно проследить от маломощных мульти-сплит кондиционерах, разработанных в Японии для бытового применения, развитие которых пошло по пути увеличения мощности и масштаба. Предшественниками самих мульти-сплит-систем были сплит-системы с одним внутренним блоком, предназначенные для обслуживания одного помещения.

Раньше кондиционеры воздуха в Японии отличались высокой ценой, потребляли много электроэнергии и были весьма дорогими в обслуживании и эксплуатации. В результате и в домохозяйствах, и на предприятиях обычно устанавливался только один кондиционер, обслуживавший единственное самое важное помещение. По мере развития экономики рос спрос на кондиционирование сразу нескольких помещений, что привело к разработке мульти-сплит-систем.

Интересно, однако, что мульти-сплит-технология не получила в Японии широкого распространения. Даже сейчас на ее долю приходится менее 0,5% всего национального рынка бытовых сплит-систем (RAC), что значительно меньше, чем в других странах.

Напротив, VRF-системы, разработанные на основе этой технологии для коммерческого применения, пережили значительный рост. За счет индивидуального контроля микроклимата в отдельных помещениях, они достигли более высокой энергоэффективности по сравнению с традиционными центральными системами на основе чиллеров или бойлеров, обслуживающих целое здание. В результате VRF-системы стали конкурентоспособной альтернативой в широком диапазоне областей коммерческого применения. Важным поворотным моментом в развитии мирового рынка VRF стала середина 2000-х годов, когда компания Daikin представила инновационную мини-VRF-систему, значительно расширив область применения VRF-систем в жилых и небольших коммерческих помещениях. Это событие установило новый стандарт и усилило конкуренцию, ускорив технологический прогресс в отрасли.

Закрепившись на домашнем рынке, японские производители продвинули VRF-технологию в Европу и Азию, основав производственные базы в Юго-Восточной Азии. Затем технология получила мощный импульс в Китае, где быстрый экономический рост способствовал формированию большого рынка VRF. Технология также проникла и в США, где внедрение VRF-систем стартовало в начале 2000-х годов и сейчас вступило в фазу роста. Несмотря на значительную степень проникновения VRF-технологии в мире, в ряде регионов, таких как Ближний Восток, Африка и Юго-Восточная Азия.

Важно, что распространение VRF-систем не ограничивалось только технологией. Первоначально на рынке лидировали японские производители, но в последнее время все большую роль на нем играет более широкий круг азиатских игроков, особенно из Китая и Южной Кореи, которые расширили производственные мощности и способствовали расширению внедрения за счет конкурентной цены и стратегий локализации.

Отличие стандартной VRF-системы от мини-VRF

Как правило, мини-VRF и стандартные VRF-системы различают, основываясь на двух параметрах: конструкции и производительности наружных блоков.

Для наружных блоков стандартных VRF-систем характерны выброс воздуха вверх, более высокая производительность и возможность подключения более длинных трубопроводов хладагента. Мини-VRF-системы, в свою очередь, характеризуются боковым выбросом воздуха из наружного блока и меньшей допустимой длиной трубопровода. Традиционно холодопроизводительность мини-VRF-систем не превышает 12 л. с. (8,826 кВт), однако эта грань между стандартными и мини-моделями размывается с появлением новых мини-VRF-систем, холодопроизводительность которых достигает 20 л. с. (14,71 кВт) в рамках одиночного цикла.

Кроме того, хотя мульти-сплит-системы похожи на мини-VRF-системы, их отличало использование нескольких холодильных контуров. По мере развития технологий различие между этими категориями все сильнее стирается.

Технологическое развитие продолжается

VRF-технология превратилась в надежное всепогодное решение, способное выдержать чрезвычайно низкие температуры наружного воздуха (до -20 °C) в режиме обогрева, а также противостоять природным бедствиям, таким как землетрясения и ураганы.

Современные технологические усовершенствования включают высокоэффективный обратный цикл (режим теплового насоса), сохраняющий производительность в процессе разморозки, а также гибридные конструкции со встроенными газовыми горелками для экстремально холодного климата.

Серьезный сдвиг в сторону устойчивости наблюдается также в системах с рекуперацией тепла, использующих бросовое тепло для повышения эффективности, этот сегмент демонстрирует стремительный рост на тех рынках, где действуют строгие экологические нормы, например, в Австралии. Кроме того, привлекают внимание системы, включающие фотоэлектрическую генерацию, благодаря чему можно снизить общее энергопотребление.

Из-за недавней пандемии VRF-системы из средства поддержания комфортной температуры воздуха в помещениях превратились в критически важный инструмент обеспечения здоровья и безопасности. В современных внутренних блоках VRF-систем все чаще используются продвинутые технологии вентиляции и очистки воздуха, включая энтальпийные теплообменники, обеспечивающие действенную очистку приточного воздуха, сохраняя высокую энергоэффективность. В ответ на растущие гигиенические требования и ужесточение стандартов качества воздуха в помещении, производители VRF представили ряд усовершенствованных решений для стерилизации, таких как облучение ультрафиолетом-C, фотокаталитическое окисление, молекулярное разложение и высокотемпературная самоочистка испарителя. Все вместе эти технологии активно поддерживают постоянную чистоту и гигиеничность воздушной среды помещения.

В настоящее время мировой рынок VRF-систем входит в новую эпоху интеллектуального управления климата. Внедряя ИИ, «Интернет вещей» и анализ больших объемов данных, производители превращают VRF-системы в умные и автономные решения, обеспечивающие оптимальный комфорт для пользователя при минимальном воздействии на окружающую среду.

Нормативные требования к хладагентам и технологические проблемы

Хотя VRF-системы остаются превосходным средством поддержания комфортной температуры, их дальнейшее распространение сталкивается с серьезным препятствием, связанным с переходом на хладагенты нового поколения. Лидеры отрасли прилагают все больше усилий к поиску устойчивых альтернатив, сочетающих экологическую безопасность с экономической целесообразностью.

Однако устоявшейся альтернативы современным хладагентам пока нет. Наиболее перспективными вариантами на сегодняшний день считаются R32 и гидрофторолефины (ГФО). При этом, и они сталкиваются с растущей нормативной неопределенностью, особенно в Европе, где ужесточается Регламент по Ф-газам и обсуждаются ограничения для пер- и полифторалкильных соединений (ПФАС).

Принятая в 2024 году 8-я редакция МЭК 60335-2-40 пересмотрела требования безопасности в отношении горючих хладагентов, расширив положения, касающиеся умеренно горючих хладагентов (A2L). Эти изменения прояснили рекомендации по монтажу и требования к безопасности использования в зданиях, в том числе для систем с более высоким уровнем заправки хладагентом.

В то же время, этот стандарт продолжает предъявлять к таким хладагентам, как R32 (класс опасности A2L), повышенные требования безопасности. Это значит, что R32 может столкнуться с ограничениями в качестве долгосрочного решения для рынка VRF, особенно в регионах с ужесточающимися нормативными требованиями. В этом контексте разработка хладагентов следующего поколения и повышение квалификации персонала по установке и обслуживанию стали ключевыми приоритетами отрасли.

Разнообразие областей применения и конструкций систем

Развитие технологии VRF значительно расширило область ее применения. В частности, благодаря совершенствованию технологии теплового насоса, VRF-системы все чаще используются для обогрева.

В коммерческом секторе модульные VRF-системы обеспечивают гибкость и масштабируемость, достаточные, чтобы напрямую конкурировать с традиционными чиллерами. Более того, VRF-системы с водяным охлаждением становятся все более привлекательными для крупных строительных проектов, обеспечивая высокоэффективное управление микроклиматом в зданиях со сложной архитектурой.

С другой стороны, мини-VRF-системы стали одним из наиболее предпочтительных решений для бытового и легкого коммерческого применения, главным образом, из-за малой заправки хладагентом, компактности и простоте монтажа. Эти преимущества делают их особенно привлекательными для проектов с ограниченным пространством для размещения или жесткими нормативными требованиями.

Это прежде всего относится к европейским рынкам, где жестко нормируются как уровень шума, так и визуальная составляющая наружных блоков систем кондиционирования воздуха. В ответ производители уделяют больше внимания разработке малозаметных наружных блоков, часто рассчитанных на установку на крыше, удовлетворяющих акустическим стандартам и требованиям по высоте, направленным на сохранение исторических городских ландшафтов.

Каналы распространения

Во всем мире в жилых комплексах премиального класса места для установки наружных блоков VRF-систем предусматриваются застройщики на этапе проектирования. Некоторые объекты оснащаются решениями для кондиционирования воздуха, включая VRF-системы и системы фильтрации, еще до продажи. Таким образом, стратегическое партнерство с застройщиками жизненно необходимо производителям VRF-систем для увеличения продаж.

Каналы распространения VRF-систем отличаются от страны к стране.

В Японии распределением VRF-систем в значительной степени управляют субподрядчики. Прямые продажи от производителей конечным потребителям редки, так как заказы от генеральных подрядчиков на проектирование и строительство объектов, включая оснащение системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, получают именно субподрядчики.

В Китае, напротив, рынок бытовых VRF-систем более разнообразен, и оборудование продается как через крупные розничные сети, так и через традиционные специализированные магазины, открытые либо самими производителями, либо их дистрибьюторами. Коммерческие VRF-системы в Китае распространяется по трем основным каналам: прямые продажи через специализированные магазины, через сотрудничество с застройщиками недвижимости и через дистрибьюторов третьей стороны.

В США производители VRF-систем для продажи своей продукции обычно привлекают торговых представителей. Эти представители отвечают, в том числе, за рекламные кампании, которые ведут от имени производителей.

Китай

Рыночные тенденции

В 2025 году на китайском рынке VRF-систем сохранилась тенденция к снижению, наблюдавшаяся и в 2024 году. По оценкам JARN сокращение рынка по сравнению с предыдущим годом составило 8,3%.

Это сокращение вызвано замедлением двух традиционных двигателей роста индустрии. Одной из причин стал затяжной спад на рынке недвижимости, сдерживающий восстановление сектора ремонта жилья и ослабляющий доверие потребителей и их покупательскую активность. Вторая причина – сокращение инженерных проектов, связанное с изменениями структуры спроса, приведшими к снижению инвестиций и уменьшению числа проектов в таких областях, как новая энергетика, новые материалы и железнодорожные перевозки. Эта ситуация отражает краткосрочную волатильность и неопределенность в отношении определенных стратегических инвестиций на фоне продолжающейся экономической реструктуризации и модернизации Китая.

Если рассматривать поквартально, то в первом квартале производители VRF-систем продвигали продажи, поддерживаемые политическими ожиданиями и сезонными факторами, что привело к краткосрочному восстановлению рынка. Во втором квартале давление со стороны сектора недвижимости усилилось, новый спрос сократился и отрасль вступила в период стагнации. В третьем квартале слабый спрос и недостаточная динамика отрасли оставались основными проблемами. В четвертом квартале остающийся сдержанным потребительский спрос не позволил рынку восстановиться.

Региональные рынки

Если рассматривать каждый регион по отдельности, то Восточный и Южный Китай в 2025 году продолжали оставаться основными рынками VRF-систем в стране, на долю которых пришлись 47% и 19% от общего объема продаж соответственно. Доли Северного, Центрального и Юго-Западного регионов составили, соответственно, 14%, 10% и 6%. Рост в этих регионах сильно зависит от запуска малых и средних проектов.

Относительную стабильность Северо-Западного и Северо-Восточного рынков обеспечила политическая поддержка, при этом их рост сдерживали естественные причины, такие как число населения, экономические условия и климат. В результате, доля этих регионов в общем объеме продаж составила 3% и 1%, соответственно.

Региональное распределение точно отражает разницу в уровне экономического развития, плотности коммерческой застройки и покупательной способности потребителей. В долгосрочной перспективе ожидается, что стратегическое значение Восточного Китая станет еще более выраженным, и рост концентрации ресурсных инвестиций в этот регион может продолжиться.

Области применения

На сегодняшний день в Китае на долю VRF-систем приходится более 50% продаж в секторе коммерческого кондиционирования воздуха. В последние годы область применения этих систем расширилась за пределы традиционных объектов коммерческой недвижимости, таких как офисы и торговые центры, охватив промышленные и сельскохозяйственные объекты. В результате, всё больше проектов с использованием VRF-систем реализуются в широком диапазоне областей применения за пределами жилого сектора. Речь идет как о новом строительстве, так и о реконструкции.

Кроме того, мини-VRF-системы, основной областью применения которых остается жилой сектор, все чаще используются в секторе легкой коммерции, например, в магазинах и небольших офисах. Компактная конструкция и боковой выброс воздуха позволяют монтировать их наружные блоки в ограниченном пространстве магазинов, расположенных в центре городов 1-го и 2-го уровней. В Китае офисы и магазины площадью от 80 до 150 квадратных метров, как правило, используют мини-VRF-системы.

Базы производства систем

Ведущие мировые бренды VRF-систем обзавелись производственными мощностями в Китае (табл. 1).

Daikin запустил завод в Хуэйчжоу в апреле 2025 года, приступив к производству внутренних блоков VRF-систем бытового назначения, а также инверторных плат питания. Предприятие площадью 220 000 квадратных метров, в которое вложены инвестиции в размере 1,75 млрд юаней (243,3 млн долл. США), также служит логистическим хабом для Южного Китая и центром региональной цепи поставок.

Таблица 1. Базы производства VRF-систем в Китае

Поставка компрессоров

Ключевым фактором, обеспечивающим функционирование этих мощностей по производству VRF-систем в Китае, является устойчивость местной цепи поставок. Многие производители компрессоров создали производственные базы в стране, сформировав хорошо развитую местную экосистему поддержки.

Большинство японских VRF-производителей, таких как Daikin, Hitachi (Bosch), Mitsubishi Electric и Panasonic, имеют производственные мощности в Китае и используют компрессоры собственного производства.

В феврале 2025 года компания Daikin официально открыла промышленный парк Airpark в Сучжоу, провинция Цзянсу. Этот объект стал крупнейшим центром исследований и разработки Daikin за пределами Японии. Он служит мировой базой инноваций, сосредоточенной на основных компонентах систем кондиционирования воздуха, включая компрессоры для VRF-систем.

В настоящее время VRF-системы под маркой Toshiba используют собственные ротационные компрессоры, включая модели с тройным ротором, разработанные в 2020 году.

Что касается южнокорейских компаний, то Samsung производит инверторные компрессоры ротационного и спирального типов на своем заводе в Сучжоу, тогда как LG изготавливает инверторные ротационные компрессоры на своем заводе в Тяньцзине, а инверторные спиральные компрессоры ввозит из Южной Кореи. VRF-системы серии DVM S от Samsung используют созданные компанией спиральные компрессоры постоянного тока с камерой высокого давления, в которых применены усовершенствованная технология впрыска газообразного хладагента и асимметричная конструкция спирали.

Большинство китайских производителей используют для своих VRF-систем спиральные компрессоры сторонних брендов, таких как Hitachi и Mitsubishi Electric. При этом инверторные спиральные компрессоры Hitachi занимают более 60% и охватывают диапазон мощностей от 5 до 30 л. с. (3,677–22,065 кВт). В апреле 2025 года производство спиральных компрессоров Hitachi расширилось за счет строительства нового завода в Цунхуа, провинция Гуандун, в который было вложено около 480 млн юаней (около 66,72 млн долл. США). После того, как в июле 2025 года Bosch Group приобрела глобальный бизнес бытовых и легких коммерческих систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха Johnson Controls, спиральные компрессоры под маркой Hitachi стала производить площадка Bosch Home Comfort Compressor Technology (известная также как Guangzhou Bosch Compressor) в Китае.

Местные производители, такие как GMCC и Landa, увеличивают производство компрессоров для VRF-систем. В 2025 году компания GMCC укрепила позиции на рынке спиральных компрессоров, продолжая при этом инвестировать в исследования и разработку. В настоящее время GMCC управляет двумя заводами по производству спиральных компрессоров в Синтане и Жунгуе (городской район Шуньдэ), поддерживаемая глобальной сетью центров исследований и разработки, охватывающей Шуньдэ и Сучжоу в Китае, Осаку в Японии и Даллас в США.

Hongtong Environmental Technology (Гуанчжоу) – специализированный производитель спиральных компрессоров самых востребованных мощностей от 1,5 до 25 л. с. (1,103–18,388 кВт), а также инверторных контроллеров, прежде всего – для VRF-систем и прочего оборудования для отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха и охлаждения. Продукция компании выпускается заводом, находящемся в совместном владении и управляемом Guangzhou Industrial Control Group (GIIHG) с равноправным участием Haier и других промышленных инвесторов.

Деятельность брендов

С точки зрения брендов, ведущие позиции в Китае прочно удерживают иностранные бренды VRF-систем, такие как Daikin, Hitachi и Toshiba. Среди китайских брендов продолжают лидировать Midea и Gree, при этом особенно уверенный рост в 2025 году демонстрировал Haier, увеличив свою долю рынка и повысив влиятельность и узнаваемость бренда.

В 2025 году компания Daikin продолжила пользоваться своими всесторонними преимуществами в области технологий, бренда и услуг. Так, Daikin внедрила технологию X-Balance, регулирующую поток и распределение хладагента, в свои VRF-системы в Китае, решив такие проблемы, как точное управление температурой при низкой нагрузке и непрерывность работы в режиме размораживания в зимний период.

Серия VRF-систем Set Free RIII от бренда Hitachi завоевала приз как лучший инновационный продукт на выставке China Refrigeration Expo 2025. В серии, созданной для проектов реновации, применены недавно разработанные технологии управления давлением и адаптации к трубопроводу, позволяющие повторно использовать ранее установленные внутренние блоки и медные трубопроводы, изначально предназначавшиеся для хладагентов R22 или R410A, что значительно удешевляет проект.

Carrier предлагает в Китае VRF-системы под маркой Toshiba, такие как серия Super Multi-u с рекуператором тепла, а также системы под брендом Carrier, включая серию XCT8.

Дочерняя компания Guangdong Carrier HVAC за последние годы добилась хороших показателей продаж за рубежом, прежде всего, на ближневосточном и европейском рынках, используя международные каналы продаж Carrier.

Midea запустила «безграничную» серию VRF-систем MDV9, допускающую прямое и гибкое подключение солнечных панелей, обеспечивая при этом устойчивую и высокоэффективную работу в суровом климате, решая проблемы, связанные с работой при высокой температуре и управлением энергопотреблением. Одновременно Midea наращивает присутствие своего VRF-бизнеса за рубежом. В настоящее время компания управляет более чем 400 филиалами, 38 центрами исследований и разработки, 44 крупными производственными базами во всем мире, продавая VRF-системы более чем в 200 стран и регионов, прежде всего в Юго-Восточной Азии, на Ближнем Востоке, в Европе и Африке.

Gree в 2025 году сосредоточилась на разработке VRF-систем класса «хай-энд», таких как серия GMV9 Pro и модели с прямым приводом и подключением к фотоэлектрическим панелям, чтобы соответствовать становящимся все строже национальным и международным требованиям к эффективности и производительности. Серия GMV9 Pro оснащена активной системой управления хладагентом во всем диапазоне рабочих параметров, технологией высокоточного измерения мощности и производительности в реальном времени, а также системой управления на основе искусственного интеллекта, ориентированной на энергоэффективность, что позволяет достичь годового коэффициента производительности APF 6,45. Несмотря на внешние трудности, компания Gree сохранила стабильный ежегодный рост своего экспортного бизнеса VRF в 2025 году.

VRF-системы серии MX от Haier отличаются уникальной для отрасли двухчиповой архитектурой, объединяющей микроконтроллер (MCU) и нейронный процессор (NPU), что позволяет системе автономно анализировать данные и локально оптимизировать работу, не полагаясь исключительно на команды из облака. Автоматически регулируя температуру, скорость и направление воздушного потока в ответ на изменения внутренней и внешней среды, система быстрее реагирует и стабильно потребляет на 21,3% меньше энергии, чем при ручном управлении. В 2025 году VRF-системы Haier успешно экспортировались на такие рынки, как Вьетнам и Турция, а также страны Ближнего Востока и Африки.

Компания Hisense HVAC укрепила лидирующие позиции в качестве поставщика решений для обеспечения здорового воздуха, расширяя розничные каналы и продвигая подключенные VRF-системы. Благодаря многолетней зарубежной экспансии компания добилась устойчивого международного роста, поддерживаемого сочетанием местных дочерних компаний и дистрибьюторских сетей, с ключевыми рынками в Северной и Южной Америке, Европе, Юго-Восточной Азии и на Ближнем Востоке. В рамках своей глобальной стратегии Hisense HVAC представила VRF-продукцию на крупных международных выставках, таких как CES 2025 в Лас-Вегасе, США, где была представлена ​​серия VRF Hi-Comfort с функциями «AI connect», «AI energy saving» и «AI comfort».

По материалам JARN