Сайты по обучению в области безопасности жизнедеятельности
Health and Safety Training

  1. Счетчик PR-CY.Rank  Университет климата  hvac-school.ru


    Mon, 25 Aug 2025 21:00:09 +0000

    Компания ищет субподрядчиков

    Компания ищет субподрядчиков на выполнение работ по монтажу металлических лотков, прокладки электрических кабелей, труб водоснабжения и трасс фреонопрофодов. Интересуют как подрядчики на комплекс работ, так и на отдельные виды работ. Работаем по любой форме не противоречащей законодательству (договор подряда с юрлицом с любой формой налогоблажения, договор ГПХ, договор о временном трудоустройстве и т.п.). Заинтересовавшихся просьба […]

    Общие положения

    Согласно базе данных JARN, объем мирового рынка тепловых насосов «воздух-вода» в 2024 году составил 4,35 миллиона единиц оборудования, что на 13,5% меньше показателя предыдущего года.

    2024 год выдался чрезвычайно тяжелым для индустрии тепловых насосов «воздух-вода» во всем мире за исключением Японии и США, где этот сегмент продолжал стабильно расти. Европейский рынок пережил заметное падение на двузначное число процентов. Китай, крупнейший рынок, испытал сокращение, выражающееся большим однозначным числом. Двузначное падение зафиксировано в Австралии. В целом, в мировой экономике наблюдался застой, а политическая ситуация оставалась неустойчивой. Программы субсидирования во многих странах также реализовывались нестабильно.

    Несмотря на все проблемы, области применения тепловых насосов «воздух-вода» продолжают расширяться, охватывая сегменты бытового, коммерческого, промышленного и центрального теплоснабжения. Среди новых областей хороший темп роста демонстрирует сегмент «люксовых» тепловых насосов для плавательных бассейнов.

    Кроме того, во всем мире набирает темп рост сегмента тепловых насосов «воздух-воздух».

    Несмотря на общее сокращение рынка, многие производители тепловых насосов сохраняют уверенность в перспективности этого направления и продолжают выпускать новые высокопроизводительные модели, способствуя низкоуглеродной трансформации.

    Япония

    По данным Японской ассоциации индустрии холода и воздушного кондиционирования (JRAIA), рынок теплонасосных водонагревателей Eco Cute в Японии достиг в 2024 году объема в 665 000 единиц оборудования, что на 5,3% больше показателя 2023 года. Начиная с 2001 года, когда  устройства Eco Cute, использующие CO2 в качестве хладагента, впервые появились на рынке, спрос на них постоянно рос. Сейчас наиболее заметным становится спрос, вызванный необходимостью замены оборудования.

    15 мая 2025 года Япония отметила поставку 10-миллионного устройства Eco Cute, начиная с 2001 года. Заменив газовые водонагреватели, эти устройства помогли избежать выброса около 3,79 миллиона тонн CO2-эквивалента ежегодно. К 2050 году Япония рассчитывает увеличить число проданных Eco Cute до 36,5 миллиона штук, что будет способствовать достижению целей углеродной нейтральности.

    Европа

    Начиная с середины 2023 года, европейский рынок тепловых насосов «воздух-вода» сокращается. Ожидается, что по итогам 2024 года общий объем продаж устройств этого типа составит примерно 1,08 миллиона штук, что на 31,1% меньше показателя предыдущего года. Более 55% европейского рынка тепловых насосов «воздух-вода» приходится на Францию, Германию, Италию и Великобританию.

    Примерно половина сокращения пришлась на начало 2024 года и была связана, прежде всего, с высокими ценами на электроэнергию, неопределенностью с субсидированием, складскими излишками и снижением спроса на рынке жилой недвижимости. Всплеск продаж в 2023 году, подстегнутый украинским кризисом, пошел на убыль. Преобладание газовых котлов и изменение государственной политики еще сильнее замедлило продажи тепловых насосов «воздух-вода». На таких больших рынках, как Франция и Германия наблюдалось ярко выраженное снижение, и даже зрелые рынки стран Северной Европы, отличающихся низкой зависимостью от газа, пережили резкий спад.

    В то же время уже появились признаки восстановления, особенно в коммерческом сегменте, где прогнозируется рост в три–четыре раза по сравнению с 2023 годом.

    Китай

    В 2024 году китайский рынок воздушных тепловых насосов сократился на 8,8% до объема примерно в 2,25 миллиона единиц оборудования.

    В первой половине года ожидания были оптимистичными, и наблюдалось повсеместное затоваривание складов сетей сбыта. Однако во второй половине года внутренний и внешний спрос ослаб, что привело к первому за пять лет общему спаду на этом рынке.

    Области применения тепловых насосов отличают от региона к региону. На севере такие преимущества, как эффективность и безопасность для окружающей среды, являются привлекательными в контексте программы «От угля к электричеству». На юге основная область применения тепловых насосов – нагрев воды для горячего водоснабжения жилья, кроме того, коммерческие тепловые насосы широко используются для снабжения горячей водой таких объектов, как гостиницы, школы и другие учреждения. Применение тепловых насосов в качестве сушильных машин для сельского хозяйства сокращается из-за уменьшения государственных инвестиций, в то время как применение для осушения в промышленных процессах немного растет.

    США

    Несмотря на выражавшуюся ранее озабоченность в связи с выходом США из Парижского соглашения при президентстве Трампа, рынок тепловых насосов США продемонстрировал устойчивость, показав рост более чем на 10% по сравнению с предыдущим годом.

    Соединенные Штаты, крупнейший мировой рынок систем отопления, стоят на пороге масштабного перехода на тепловые насосы. Несмотря на некоторое несогласие на федеральном уровне, сильная поддержка со стороны прогрессивных штатов и энергоснабжающих компаний, продемонстрированная на выставке AHR Expo 2025 способствуют распространению этого вида оборудования с помощью стимулирующих инициатив и программ возмещения расходов.

    Слияния и поглощения

    Мировые производители активизируют стратегическое расширение за счет слияний и поглощений, надеясь занять доминирующее положение на рынке в будущем. В 2024–2025 годах такие компании как Bosch, Carrier, Midea, Panasonic предпринимали смелые шаги, вступая в яростную конкурентную борьбу вокруг технологии тепловых насосов «воздух-вода»

    В феврале 2025 года Midea завершила покупку климатического подразделения компании Arbonia. Сумма сделки составила 760 миллионов евро (822 миллиона долл. США). Подразделение, насчитывающее более 3000 сотрудников и имеющее в своем портфеле несколько брендов, специализируется на устойчивых системах отопления и охлаждения. Midea объединила это подразделение с Clivet, купленной в 2016 году, чтобы создать новую группу компаний под названием Midea Building Technologies (MBT) Climate с целью усиления интеграции продукции  Midea и расширения присутствия на европейском рынке.

    В 2024 году компания Bosch анонсировала приобретение у Johnson Controls (JCI) глобального бизнеса по бытовому и легкому коммерческому оборудованию для отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. В рамках сделки Bosch получает такие бренды, как Hitachi, YORK и Coleman, а также 16 производственных площадок и 12 центров исследований и разработки. Этот шаг существенно увеличивает технологические возможности Bosch и увеличивает ее производственную мощность в секторе тепловых насосов «воздух-вода», особенно в Европе.

    Компания Carrier приобрела немецкую фирму Viessmann Climate Solutions, укрепив свои позиции на европейском рынке бытовых и легких коммерческих тепловых насосов. Известная своими эффективными системами отопления, использующими возобновляемые источники энергии, в 2025 году Viessmann приступила к реализации мультибрендовой стратегии и программы «System Profi», чтобы поддержать переход партнеров на полностью электрические системы в соответствии с европейскими целями электрификации и декарбонизации.

    Компания Panasonic выкупила 40% акций итальянской Innova, чтобы углубить свое присутствие на европейском рынке тепловых насосов «воздух-вода». Технологии Panasonic дополнили опыт Innova в области гидросистем и качества воздуха в помещении. Покупка способствует разработке более эффективных интегрированных решений, соответствующих европейским строительным нормам и отвечающих на растущую потребность в низкоуглеродном отоплении как в бытовом, так и в легком коммерческом секторах.

    Что касается прогнозов на 2025 год, перспективы возобновления или корректировки программ субсидирования в Европе остаются крайне неопределенными. Кроме того, решение таких проблем, как нехватка квалифицированных монтажников и постепенный рост местного европейского производства, требует времени. Отрасль также подвергается новому регуляторному давлению, связанному, в частности, с принятием обновленного Регламента по фторсодержащим газам и растущей озабоченностью в отношении пер- и полифторалкильных соединений (ПФАС). Одновременно с этим откат экологической политики США и сохраняющиеся экономические проблемы Китая усугубляют ситуацию. Учитывая значительные трудности, с которым сталкиваются основные рынки, отрасли, возможно, придется запастись терпением еще на два года и приспосабливаться.

    Анализ рынка

    В мире достигнут консенсус относительно ключевой роли тепловых насосов в достижении целей декарбонизации, из-за чего эта технология поддерживается политикой сокращения углеродных выбросов. Однако, внедрение тепловых насосов в мире идет неравномерно, что связано с разницей в климатических условиях, экономическом развитии, энергетической инфраструктуре и политической поддержке в разных регионах.

    Политическая и энергетическая нестабильность способствует неравномерности внедрения, в том числе в таких регионах, как Европа, где программы субсидирования существенно отличаются от страны к стране.

    Почему тепловые насосы «воздух-вода»?

    Тепловые насосы «воздух-вода» стоят особняком из-за их относительно небольшой начальной стоимости (особенно в сравнении с грунтовыми тепловыми насосами) и привлекательных программ субсидирования. Благодаря этому они получили широкое распространение в различных областях применения, включая бытовое, коммерческое и централизованное отопление.

    В Европе тепловые насосы «воздух-вода» прокладывают путь к декарбонизации. Несмотря на проблемы, связанные с политической и экономической нестабильностью, этот путь, опирающийся на научные и технологические изыскания, обещает привести к более «зеленому» будущему.

    В Японии, являющейся пионером в области воздушных тепловых насосов, это направление демонстрирует впечатляющий рост в последние два десятилетия благодаря ведущим местным брендам. Прекрасным примером этого служат теплонасосные водонагреватели Eco Cute, представляющие собой инновационную технологию горячего водоснабжения (ГВС). Сегодня технология Eco Cute, вступившая в третье десятилетие своего существования, зарекомендовала себя как надежное и эффективное решение, и демонстрирует стабильный рост.

    В северных регионах Китая экологичные системы отопления и коммерческого горячего водоснабжения переживают бум, прежде всего, благодаря программе «От угля к электричеству».

    Приверженность Австралии принципам сохранения окружающей среды делает внедрение технологии тепловых насосов естественным шагом. В перспективе политика декарбонизации, как ожидается, будет способствовать росту рынка в Австралии и США, так как оба региона готовы к дальнейшему развитию теплонасосных систем для нагрева воды.

    Виды тепловых насосов «воздух-вода»

    В настоящем обзоре под термином «тепловой насос» понимаются водные устройства с электрическим приводом, основное назначение которых — отопление помещений и/или горячее водоснабжение. Некоторые устройства могут обеспечивать пассивное охлаждение (реверсивные устройства) в качестве дополнительной функции.

    Моноблоки, сплит-системы и устройства с цилиндрическим баком

    Тепловые насосы «воздух-вода» для наружного монтажа представлены, в основном, конфигурациями моноблок и сплит-система.

    Моноблоки крупнее, в них все основные компоненты, такие как компрессор, конденсатор, испаритель, вентили и расширительный бак помешены в один блок для наружной установки. Такие системы отличаются простотой монтажа и не требуют прокладки трубопровода хладагента. Некоторые модели оснащаются отдельным гидромодулем, в других он помещен в общий корпус. Моноблочные конструкции широко распространены в таких странах, как Германия и Великобритания.

    Сплит-системы, в свою очередь, более компактны, однако требуют прокладки трубопровода хладагента, для чего часто необходимо привлечение квалифицированных специалистов по работе системами кондиционирования воздуха. Гидромодуль сплит-системы устанавливается в помещении и включает конденсатор, вентили, насосы и расширительный бак.

    В разных регионах предпочтения той или иной конструкции зависят от местных традиций отопления и климатических условий. Считается, что в более холодных районах проблемой для моноблоков, установленных на улице, является замерзание водяных труб, хотя конструкция этих устройств позволяет им работать при температурах ниже нуля. В то же время, сплит-системы ценятся за то, что они занимают меньше места на улице.

    В конструировании сплит-систем наблюдается тенденция к уменьшению габаритов наружных блоков и получению энергоэффективности, близкой к показателям моноблоков.

    Специализированные тепловые насосы «воздух-вода» со встроенным цилиндрическим баком предназначены исключительно для производства горячей воды. Как правило, это устройства мощностью до 3 кВт, использующие хладагент R134a. Такие тепловые насосы могут быть подключены к фотоэлектрическим панелям для повышения энергоэффективности.

    Гибридные системы

    Гибридные системы, объединяющие тепловой насос с газовым или мазутным котлом или фотоэлектрическими панелями, работают в режиме теплового насоса при температуре наружного воздуха выше 5-6 °С и переключаются на сжигание топлива, когда становится холоднее. Эта универсальная технология играет важную роль в переходе к низкоуглеродному будущему. В силу таких факторов, как климатический режим, тарифы на электроэнергию и цены на ископаемое топливо, примерно две трети Европы в настоящее время используют гибридные решения. В то же время, для других регионов больше подходят «классические» тепловые насосы «воздух-вода».

    Привлекательность гибридных систем растет, особенно в здравоохранении и других отраслях, стремящихся диверсифицировать источники энергоснабжения. Дальнейшему повышению интереса со стороны конечных пользователей может способствовать снижение цен на нефть и газ.

    Подобные системы предлагают широкие энергетические возможности вместо зависимости от единственного источника энергии. Признавая потенциал гибридных решений, почти все ведущие производители инвестируют в их разработку. Перспективность такого оборудования подтверждается европейскими выставками, на которых демонстрируется все больше гибридных систем.

    Изменчивость государственной политики в отношении субсидий в разных странах повышает коммерческую привлекательность гибридных тепловых насосов.

    Реверсивные модели

    В теплом климате Южной Европы, где потребность в охлаждении сохраняется большую часть года, успехом на рынке пользуются интегрированные тепловые насосы «воздух-вода» и реверсивные модели, привлекающие все больше внимания.

    Жарким летом реверсивные устройства с цилиндрическим баком могут производить ледяную воду для систем охлаждения или обеспечивать работу горячего водоснабжения, а в остальное время года — осуществлять обогрев. Эти сложные инновационные системы устанавливаются во все большем числе новостроек, что увеличивает их долю на рынке.

    В таких странах, как Италия и Испания, с их сильной потребностью в кондиционировании воздуха, пользуются спросом тепловые насосы «воздух-вода» с функциями рекуперации тепла. Напротив, в странах с меньшим спросом на бытовые кондиционеры воздуха, таких как Германия и Великобритания, доля таких тепловых насосов на рынке незначительна.

    Тепловые насосы для установки внутри помещений

    Разные производители выпустили универсальные внутренние блоки «все-в-одном», предназначенные для обеспечения охлаждения, отопления и горячего водоснабжения. Эти устройства очень компактны, что упрощает монтаж за счет экономии времени и места, а также отличаются простотой обслуживания.

    В некоторых интегрированных системах гидромодули и связанные с ними баки устанавливаются в помещениях дома, например, на кухне, где не выделяются своим внешним видом среди других бытовых приборов.

    В ряде тепловых насосов «воздух-вода» предусмотрено обеспечение двух уровней нагрева для обеспечения различных потребностей в тепле в разных помещениях. Эта функция позволяет одновременно поддерживать разную температуру в разных местах. Кроме того, эти модели обеспечивают двузонное управление охлаждением. В регионах с суровыми зимами радиаторы излучают достаточно тепла без использования большого вентилятора. Малошумные и экономичные микровентиляторы обеспечивают постоянную комфортную температуру, не создавая сквозняков.

    Тепловые насосы для многоквартирных домов

    Во многих странах тепловые насосы стали основной технологией отопления для новых стандартных домов, предназначенных для проживания одной семьи, особенно в Европе. Однако процесс переселения в города увеличивает плотность проживания, способствуя росту доли многоквартирных домов.

    Типичный европейский дом на несколько семей – это единое здание, объединяющие три или более жилых блоков и предназначенное для проживания 8-9 человек.  Установка тепловых насосов в такие многоквартирные строения создает серьезный и пока не используемой потенциал для масштабной декарбонизации городской недвижимости и, прежде всего, ее теплоснабжения. При этом требуется решить проблему размещения наружных блоков таких систем.

    Расширение возможностей применения

    Технология тепловых насосов «воздух-вода» стремительно движется в направлении диверсификации и систематизации. Конструкции устройств становятся все более разнообразными. В дополнение к традиционным моделям раздельной и интегрированной компоновки появляются новые схемы, такие как параллельная компоновка и устройства с водяным контуром, призванные удовлетворить требования, предъявляемые различными типами объектов и вариантами применения.

    В то же время, область применения тепловых насосов «воздух-вода» расширяется от отопления и горячего водоснабжения жилья до отопления бассейнов, коммерческих водонагревателей для многоквартирных домов, интегрированных сплит-систем с водяным контуром и так далее. Это расширение способствует непрерывному совершенствованию оборудования с точки зрения энергоэффективности, систем управления и методов монтажа.

    Кроме того, решения, объединяющие фотоэлектрические панели, аккумуляторы тепловой энергии и тепловые насосы, проходят испытания в Европе. Такие системы позволяют существенно повысить степень энергетической независимости зданий. Эта тенденция показывает, что тепловые насосы «воздух-вода» развиваются от отдельных систем к «умным» низкоуглеродным интегрированным решениям, и их роль в грядущем энергетическом переходе становится все более важной.

    Нагрев воды

    В Японии тепловые насосы «воздух-вода» не только широко используются для организации горячего водоснабжения, но и играют важную роль на предприятиях сферы услуг, таких как гостиницы и рестораны. Применение тепловых насосов стало одной из глобальных практик декарбонизации.

    В Китае популяризация тепловых насосов «воздух-вода» началась с сектора коммерческого нагрева воды, особенно в дельте реки Янцзы, наиболее экономически развитом и влиятельном регионе страны. Затем технология быстро распространилась на юге Китая. Этот процесс служит иллюстрацией значительного вклада технологии тепловых насосов в сокращение выбросов диоксида углерода.

    Даже в США растет спрос на нагрев воды для коммерческих целей. На выставках отопительного, кондиционерного и холодильного оборудования, таких как AHR Expo, многие производители демонстрируют новые модели тепловых насосов. В тех штатах, где реализуется позитивная политика охраны окружающей среды, руководство и местные власти особенно активно продвигают тепловые насосы.

    На большей части Европы, где зимы бывают холодными, жилье необходимо отапливать. Горячая вода используется, в основном, для душа, так что ее нужно не много. Следовательно, основная часть рынка тепловых насосов «воздух-вода» в Европе представлена устройствами только для отопления помещений или для отопления и ГВС. В отдельных странах, таких как Франция и Германия, растет спрос и на устройства, предназначенные только для ГВС.

    Некоторое время назад в Европе стали популярны системы типа «теплый пол», однако некоторые потребители предпочитают радиаторы отопления, и для этих случаев появились тепловые насосы с внутренними блоками, подключающимися к радиаторам. И все же спрос на такие системы относительно невелик по сравнению с «теплым полом».

    Горячее водоснабжение для коммерческих объектов

    Использование тепловых насосов «воздух-вода» для горячего водоснабжения коммерческих объектов растет по всей Европе, хотя динамика роста отличается от страны к стране.

    Мощные тепловые насосы «воздух-вода» служат экологичной заменой традиционным электрическим водонагревателям и мазутным котельным. Такие системы становятся стандартом для коммерческих объектов среднего масштаба, включая жилые комплексы, гостиницы и учреждения здравоохранения. В частности, тепловые насосы, нагревающие воду до высоких температур, пользуются спросом в ресторанах, салонах красоты и фитнес-центрах, что выражается в стабильном росте рыночной доли. И хотя в большинстве коммерческих тепловых насосов «воздух-вода» применяются хладагенты R410A или R32, рынок для водонагревателей Eco Cute на природном хладагенте CO2 также растет. В ответ производители начали выпуск маломощных систем Eco Cute, способных использовать тепло как воздуха, так и грунта.

    Водонагреватели Eco Cute на CO2

    В коммерческом секторе нагрев воды – критически важная операция. Меняющееся европейское законодательство требует вывода определенных хладагентов, что создает для производителей стратегическую возможность получить конкурентное преимущество, выпустив продукты, использующие CO2, не дожидаясь появления других альтернатив.

    Японские производители первыми выпустили водонагреватели Eco Cute на CO2, предназначенные для сурового климата Северной Европы. Сначала спрос на эти маломощные модели был невелик, в том числе из-за таких факторов, как необходимость предварительной водоподготовки.

    Несмотря на то, что рассчитанные на высокое давление трубопроводы для CO2 увеличивают начальную стоимость, эти системы обладают неоспоримыми преимуществами – безопасностью для окружающей среды и способностью нагревать воду до высоких температур. Эти преимущества обеспечивают значительный потенциал для расширения использования таких систем как в бытовом, так и в коммерческом секторах.

    Региональные особенности

    Системы водяного отопления стали традиционными в Европе, при этом из-за разницы в климате и привычках в каждом регионе предъявляются свои требования к теплонасосным системам.

    Чтобы учесть эти различия, производители расширяют линейки продукции. Европейский рынок поделен три климатические зоны: теплую, холодную и экстремально холодную.

    В теплой зоне Италии и Испании высок спрос на реверсивные тепловые насосы, способные работать в режимах нагрева и охлаждения. В этих странах, являющихся основой европейского рынка систем кондиционирования воздуха, отдается предпочтение тепловым насосам «воздух-вода» раздельной компоновки (сплит-системам), для продажи которых используются, главным образом, те же каналы, что и для кондиционеров.

    Напротив, более холодные страны, такие как Австрия и Германия, до недавнего времени не испытывали особой потребности в кондиционировании воздуха. Изменение климата расширило рынок. Особым спросом в регионе пользуются малозаметные наружные блоки. Ключевым фактором здесь является эстетическое влияние на городской ландшафт, особенно востребованы продукты премиум-класса.

    Наконец, северные страны с их суровыми зимами требуют надежных и долговечных решений для отопления. Тепловые насосы «воздух-вода» в этом регионе должны работать в условиях экстремального холода, и при этом соответствовать эстетическим стандартам

    Европейское разнообразие распространяется и на языки. В странах Европы говорят более чем на 50 языках, 24 из которых являются официальными языками Европейского союза (ЕС). Соответственно, контроллерам тепловых насосов необходимы многоязычные дисплеи, а сами устройства должны снабжаться инструкциями на нескольких языках. Производители, находящиеся за пределами Европы, часто возлагают обязанности по многоязычному обслуживанию клиентов на свои европейские филиалы.

    Тепловые насосы «воздух-вода» для холодного климата

    Исторически в районах с более холодным климатом продажи тепловых насосов «воздух-вода» были невелики. Причина этого – в конкуренции со стороны других систем отопления и снижении производительности тепловых насосов при низких наружных температурах. Однако, совершенствование технологии значительно повысило функциональность тепловых насосов «воздух-вода» в холодном климате, что должно привести к их более широкому внедрению в регионах, традиционно использовавших ископаемое топливо для получения тепла.

    Производители разрабатывают тепловые насосы «воздух-вода» для суровых зим, способные обеспечить устойчивое отопление и ГВС даже во время суровых зим. Такие системы способны сохранять эффективность при температурах до -15°C и остаются работоспособными даже при -28°C.

    Меньшая производительность для бытового применения

    Стремление ЕС повысить энергоэффективность построек в соответствии с Директивой по энергетическим характеристикам зданий (EPBD) и другими нормами привело к существенному улучшению теплоизоляции новых зданий. Улучшенная изоляция означает, что маломощных тепловых насосов «воздух-вода», нагревающих воду до более низкой температуры, будет достаточно для работы современных радиаторов и систем «теплый пол». Например, в здании, где обычно требовался тепловой насос мощностью 16 кВт, благодаря улучшению теплоизоляции будет достаточно модели на 8 кВт. Реагируя на эти изменения, производители сдвигают нижнюю границу мощности линеек тепловых насосов, добавляя модели на 5 кВт.

    Этот сдвиг в сторону моделей меньшей мощности, как ожидается, будет способствовать увеличению масштабов производства и сокращению издержек. В результате средняя стоимость одного устройства уменьшится, что сделает тепловые насосы «воздух-вода» доступнее. Низкие цены, вероятно, будут стимулировать интерес к этой технологии и вызовут дальнейший рост спроса на такие энергоэффективные решения для отопления.

    Снижение уровня шума

    Европейская комиссия (ЕК) рассматривает шумовое загрязнение как серьезную угрозу здоровья, вводя все более строгие нормы в отношении уровня шума. В ответ производители разрабатывают все более тихие наружные блоки.

    Австрия, Германия, Швейцария и ряд других европейских стран установили строгие требования к уровню шума наружных блоков, при этом в Германии эти требования наиболее строгие. Эти страны готовятся к еще большему ужесточению законодательства в отношении шума. В холодном климате работа наружного блока теплового насоса «воздух-вода» может быть довольно шумной, из-за чего, например, устройствам, разработанным для французского рынка, трудно удовлетворять требованиям, предъявляемым в Германии.

    В результате низкий уровень шума становится ключевым конкурентным преимуществом для тепловых насосов «воздух-вода». Чтобы сделать свои устройства тише, производители повышают эффективность компрессоров и совершенствуют форму лопастей вентиляторов наружных блоков.

    Умные тепловые насосы «воздух-вода»

    Некоторые производители совершенствуют тепловые насосы «воздух-вода» с помощью  облачных сервисов, позволяющих пользователям дистанционно управлять отоплением и горячим водоснабжением, в том числе, контролировать энергопотребление. Используя порталы облачного сервиса, пользователи могут управлять своими устройствами отовсюду. К преимуществам такого решения относятся энергосбережение, повышение уровня комфорта, удаленный доступ, улучшенная эффективность и превосходный контроль потребления ресурсов.

    Тепловые насосы «воздух-вода» со встроенным управлением «интеллектуальной энергосетью» (Smart Grid) обеспечивают гибкость реагирования на изменения потребности в электроэнергии. Такие устройства способны подстраивать режим энергопотребления согласно сигналам, поступающим на контроллер, оптимизируя расход энергии в реальном времени.

    Проблемы хладагентов

    Хотя хладагент R32 широко используется в тепловых насосах «воздух-вода» по всей Европе, растет  и применение R290 (пропана), особенно в Германии. Благодаря высокой степени безопасности, этот хладагент все чаще применяется в моноблочных системах, о чем свидетельствуют экспозиции отраслевых выставок, однако нехватка квалифицированных монтажников замедляет рост рыночной доли таких устройств. В настоящее время тепловые насосы «воздух-вода» на R290 занимают примерно 10% европейского рынка. При этом синтетические хладагенты с низким ПГП, такие как R454С, привлекают внимание в качестве переходных решений, обеспечивающих баланс между соблюдением норм экологического законодательства и требований безопасности.

    По материалам JARN


    Tue, 29 Jul 2025 06:59:21 +0000

    Мировой рынок тепловых насосов «воздух-вода» в 2025 году

    Общие положения Согласно базе данных JARN, объем мирового рынка тепловых насосов «воздух-вода» в 2024 году составил 4,35 миллиона единиц оборудования, что на 13,5% меньше показателя предыдущего года. 2024 год выдался чрезвычайно тяжелым для индустрии тепловых насосов «воздух-вода» во всем мире за исключением Японии и США, где этот сегмент продолжал стабильно расти. Европейский рынок пережил заметное […]

    С 11 по 14 ноября 2025 года в Москве, в МВЦ «Крокус Экспо», состоится дебют специального проекта «Мир Климата ОСЕНЬ». Осенний релиз крупнейшего b2b-события климатической отрасли в России станет важной частью объединённого проекта «МЕГАПОЛИС ЭКСПО: технологии и решения для современных городов».

    Концепция МЕГАПОЛИС ЭКСПО выстраивается на стыке трёх ключевых направлений: HVAC/R и обслуживание инженерных систем, жилищно-коммунальное хозяйство и строительный комплекс, инструменты и оборудование. Такой комплексный подход формирует целостную картину отрасли и усиливает взаимодействие между смежными индустриями. Это даёт участникам возможность выйти за пределы своих сегментов, установить новые деловые связи и расширить рынок потенциальных клиентов.

    «Мир Климата ОСЕНЬ» переосмысляет привычный формат и становится логичным продолжением развития бренда, учитывая сезонные тренды и актуальные запросы профессионального сообщества. Выставка ориентирована на прикладные задачи городского масштаба: от обеспечения комфортного микроклимата в многоквартирных домах и коммерческой недвижимости до устойчивости инженерных систем на критически важных объектах.

    Среди участников: Liechty, Frivent, TURKOV, ONOKOM, ГалВент, СВОК, СЛ-Лазер, Шегран, HOOCON, ЮВЛ, БД (BD), Моспресс, Влагамакс, Сталь-Дизайн, ТД Антарес и другие лидеры HVAC/R-рынка.

    Кто посетит выставку:

    На выставке будут искать:

    «Мир Климата ОСЕНЬ» — эффективная площадка для запуска новой волны технологических решений и открытого диалога между властью, бизнесом и профессиональными сообществами.

    На выставке, помимо экспозиции, вас ждёт актуальная деловая программа с участием лидеров рынка, представителей профильных ведомств, разработчиков, интеграторов, проектировщиков, заказчиков и поставщиков технологий.

    Что будет в фокусе:

    Программа построена на живом обмене опытом и реальных кейсах от бизнеса и лидеров отрасли.

    «Мир Климата ОСЕНЬ» ждёт вас с 11 по 14 ноября в МВЦ «Крокус Экспо».

    Стратегический партнёр выставки — Ассоциация Предприятий Индустрии Климата (АПИК)

    Подробности на сайте: https://climatexpo.ru


    Sat, 19 Jul 2025 09:07:27 +0000

    Выставка «Мир Климата»: осенняя перезагрузка

    С 11 по 14 ноября 2025 года в Москве, в МВЦ «Крокус Экспо», состоится дебют специального проекта «Мир Климата ОСЕНЬ». Осенний релиз крупнейшего b2b-события климатической отрасли в России станет важной частью объединённого проекта «МЕГАПОЛИС ЭКСПО: технологии и решения для современных городов». Концепция МЕГАПОЛИС ЭКСПО выстраивается на стыке трёх ключевых направлений: HVAC/R и обслуживание инженерных систем, […]

    Уважаемые коллеги,

    в соответствии с решением Совета АПИК, в «телеге» создан  чат для оперативного общения всех заинтересованных лиц по различным тематикам.

     В частности, сейчас созданы  разделы:

    Фактически мы создаем новую площадку для  свободного выражения своего мнения и  независимого обсуждения профессиональным сообществом значимых для отрасли  проектов и инициатив посредством непосредственного вовлечения в дискуссию всех неравнодушных коллег и партнеров.

    Присоединяйтесь!

    Пригласительная ссылка на общий открытый  чат «АПИК Чат»: https://t.me/+jtZ19TG4P-05NTcy

    Редакция МКХ

  2. Счетчик PR-CY.Rank    Балтийский институт охраны труда  biot.su


    Thu, 23 Mar 2023 09:38:40 +0000

    Балтийский институт охраны труда

    Вопрос о необходимости проведения внепланового обучения по охране труда, особенно в контексте изменений в законодательстве, действительно вызывает много споров и Читать дальше...

    The post Нужно ли проводить внеплановое обучение по первой помощи в 2024 году? first appeared on Балтийский институт охраны труда.

    С 1 сентября прошлого года в рабочую жизнь работодателей и специалистов по охране труда «вклинилось» постановление 2464. Крайне не простой для восприятия документ, по-другому и не скажешь. Тем не менее, требования есть требования, надо исполнять, несмотря на сложность их понимания.

    Из всех видов обучения по охране труда самым иерархически выстроенным относительно «кого и чему обучать», конечно же, является обучение требованиям охраны труда. Обучению требованиям охраны труда подлежат 7 категорий работников по 3 разным программам.

    Обучение требованиям охраны труда осуществляется по следующим программам:
    • программа «А» — обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
    • программа «Б» — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки и оценки профрисков;
    • программа «В» — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования.

     

    ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНА К ПРОГРАММЕ «В»

     

    На фоне остальных самой интересной смотрится программа «В». Это можно легко увидеть, прочитав обязательные требования к ее применению. Обучению по этой программе подлежат работники, которые непосредственно выполняют работы повышенной опасности, а также лица, отвечающие за организацию таких работ. Другими словами исполнители и организаторы работ повышенной опасности должны пройти такое обучение.

    Все профессии и должности работников, которые должны пройти обучение по программе «В» как ответственные за организацию работ повышенной опасности включаются в специальный перечень, утверждаемый работодателем.

    Образец перечня профессий и должностей, ответственных за организацию работ повышенной опасности

    Чтобы определиться с конкретикой материала в программе «В» работодатель должен составить перечень, проводимых на своей территории работ повышенной опасности. Это требование тоже достаточно легко выполнить, заглянув в приказ Минтруда №776н.

    Приложение №2 этого приказа содержит 76 видов основных и часто проводимых работ повышенной опасности. Работодателю достаточно выбрать из этого перечня только те работы, которые проводятся в его организации и включить их в локальный перечень.

    Перечень Минтруда примерный и естественно не является исчерпывающим, то есть в локальный перечень нужно включать, и те опасные работы, которых нет в приложении №2 приказа, но фактически выполняемые на предприятии.
    Определить виды опасных работ «не из перечня» можно применив определение термина «работы повышенной опасности», которое изложено в тексте п. 3.16 ГОСТ 12.0.004 — 2015 — это работы, выполняющиеся в зонах постоянного или возможного действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, что требует до начала производства этих работ разработать и выполнить дополнительные мероприятия

    Другими словами, работы повышенной опасности — это работы под воздействием опасных производственных факторов, которые возникают от сторонних источников, а не от выполняемой работы как таковой.

    Образец перечня работ повышенной опасности

    При освоении программы «В» обучаемые должны получить практику применения теоретических знаний. Для этого программа «В» должна включать в себя не меньше 25% времени от общего количества учебных часов на проведение практических занятий, которые нужны для формирования у обучаемых умений и навыков безопасного выполнения работ.

    Периодичность обучения по программе «В» зависит от конкретного виды опасной работы, а вернее предъявляемых к ней требований охраны труда. Обычно периодичность обучения указывается в соответствующем законодательном акте, утвердившим упомянутые требования охраны труда. Если же ее там не указано, то обучать по программе «В» нужно ежегодно.

     

    ПРОГРАММА «В» ВМЕСТО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

    Создание и утверждение обучения требованиям охраны труда по программе «В» поставило в некий ступор не малое число специалистов по охране труда одним вопросом — заменяет ли обучение по программе «В» специальное обучение, установленное не постановлением №2464?

    Ответим на этот вопрос на примере обучения безопасным методам выполнения работ на высоте. Исходные данные следующие:
    • работы на высоте — работы повышенной опасности (п.5 приложения №2 приказа Минтруда №776н);
    • охрана труда работ на высоте регулируется отдельным приказом Минтруда №782н;
    • требования охраны труда к работам на высоте предусматривает специальное обучение для их безопасного выполнения.

    Сравним периодичность обучения по программе «В» и специального обучения безопасным работам на высоте. Как уже было упомянуто обучение по программе ежегодное, при условии, что в других законодательных актах нет указаний по периодичности обучения. В случае с работами на высоте приказ 782н устанавливает периодичность обучения:
    • для работников 1 и 2 группы работ на высоте — не реже 1 раза в 3 года;
    • для работников 3 группы работ на высоте — не реже 1 раза в 5 лет.

    В случае работ на высоте правило ежегодного обучения по программе «В» не действует, соответственно приоритет у специального обучения.

    Следующим и последним аргументом в пользу специального обучения служит пресловутый и сбивающий с толку многих специалистов по охране труда п. 5 постановления № 2464, который гласит – «настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора)».

    Другими словами, если, как в случае с работами на высоте установлено специальное обучение по охране труда, то обучение по программе «В» его не заменит.

    Таким образом, работников — высотников нужно обучать в соответствии с требованиями правил охраны труда при работе на высоте.

    Стоит отметить, что не для всех опасных работ данный вывод справедлив. Например, при осуществлении допуска к проведению окрасочных работ, приказом Минтруда №849н не установлено специальных требований по обучению. Соответственно, так как окрасочные работы являются работами повышенной опасности (п.14 приложения №2 приказа Минтруда №776н) и к обучению их безопасного проведения нет специальных требований, в том числе к периодичности такого обучения, то ежегодное обучение по программе «В» здесь будет однозначно обязательным.

    ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ «В»

    Обучение требованиям охраны труда, в том числе по программе «В» можно проводить как в учебном центре, так и силами работодателя. Правда не всех работников можно обучить работодателю самостоятельно.
    Как правило работников из числа руководителей и специалистов лучше направить на обучение в учебный центр, но только тех из них, кто является организаторами работ повышенной опасности. Также к числу обучаемых в учебном центре относятся и члены комиссии по проверке знания.

    Чтобы обучать работников по программе «В» работодатель должен:
    • соответствовать требованиям раздела IX постановления № 2464;
    • зарегистрировать личный кабинет охраны труда на сайте https://lkot.mintrud.gov.ru/;
    • подать сведения о намерении обучать работников своими силами в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
    • передавать сведения об обученных работниках в реестр обученных лиц;
    • разработать программу обучения «В».

    Чтобы начать обучение требованиям по охране труда по программе «В» работодатель может разработать положение об организации обучения, в котором прописываются требования и правила организации обучения, в том числе по этой программе. Также можно утвердить правила обучения в соответствующем разделе положения о СУОТ.

    Образец приказа об организации обучения по программе В

    Далее работодатель издает приказ об организации обучения работников по программе «В». В приказе нужно указать ответственных работников за разработку программы обучения, проведения обучения и проверки знаний. Все назначенные ответственные работники в приказе, должны пройти обучение, в том числе по программе «В» строго в учебном центре. Разработанная программа «В» утверждается приказом.

     

    Образец приказа об утверждении программ обучения В

    Обучение по программе «В» проводится в обязательном порядке с отрывом от производства (п. 65 постановления № 2464). Это значит что работника нельзя обучать на рабочем месте во время выполнения им работы — нужно проводить обучение в специально оборудованном и оснащенном для этого месте.

    Теоретическую часть программы «В» допускается изучать дистанционным способом. Для этого работодатель должен иметь информационно — программную систему, позволяющую предоставлять теорию обучения в удаленном формате.
    С практической частью применение дистанционного формата недопустимо. При этом очный формат практический занятий — это решение работодателя. Можно организовать практические занятия непосредственно на рабочих местах, специально оборудованном помещении и учебном полигоне. Здесь важно еще учитывать требования отраслевой нормативки. Например в случае с подземными работами существует запрет проведения обучения непосредственно на рабочих местах (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства от 24.05.2012 № 506). Обучение безопасным способам проведения работ должно проводится на специально оборудованных полигонах или тренажерах.

    The post Обучение по программе «В». first appeared on Балтийский институт охраны труда.


    Wed, 15 Mar 2023 05:45:39 +0000

    Нужно ли проводить внеплановое обучение по первой помощи в 2024 году?

    С 1 сентября прошлого года в рабочую жизнь работодателей и специалистов по охране труда «вклинилось» постановление 2464. Крайне не простой Читать дальше...

    The post Обучение по программе «В». first appeared on Балтийский институт охраны труда.

    Ну что специалисты по охране труда и работодатели, мы знаем ваш главный страх это месяца – ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ И РЕЕСТРЫ МИНТРУДА. Страшный, страшный зверь все эти электронные реестры и личный кабинет. Но это только на первый взгляд, на самом деле не все так тяжело как кажется. Поэтому сегодня, в этой статье будет полезная информация про:

    Итак, с 01 марта этого года вступили в силу требования постановления № 2464. Короче говоря, все работодатели, которые проводят обучение по охране труда своих работников, должны зарегистрироваться в личном кабинете по охране труда и, через него передавать данные  об обучении в соответствующие реестры Минтруда.

     

    ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ

     

    Для передачи данных об обучении необходимо сначала зарегистрировать личный кабинет работодателя на сайте Минтруда России. Сделать это можно путем использования единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) или, проще говоря профиля Госуслуг. В дальнейшем доступ в личный кабинет  также будет производиться аккаунт Госуслуг.

    Работа с личным кабинетом заключается в выполнении 3 – х  шагов:

    Шаг 1 — Авторизация в личном кабинете.

     

    Шаг 2 — Получение доступа администратора к организации.

    Шаг 3 — Предоставление доступа работникам — исполнителям организации:

     

     

    РЕЕСТР ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБУЧАЮЩИХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

     

    Этот реестр предназначен для работодателей, принявших решение самостоятельно обучать работников по  охране труда. Регистрация в таком реестре для организаций и ИП носит уведомительных характер.

    До начала регистрации, и чтобы она прошла успешно работодатель должен соответствовать следующим требованиям (раздел IX постановления № 2464):

    1. Для начала регистрации в реестре организаций необходимо осуществить вход в личный кабинет по охране труда.
    2. Далее следует перейти в раздел «Обучение по охране труда», а затем выбрать вкладку «Уведомления по реестру работодателей»
    3. Информационная система отобразит страницу «Уведомления о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда». Для создания Уведомления необходимо нажать кнопку «Добавить»
    4. Информационная система отобразит страницу «Создание уведомления», в которой нужно будет заполнить следующие поля:
    1. После этого всплывет карточка Уведомления. Если информация в карточке проверена, то Уведомление необходимо отправить, нажав на соответствующую кнопку

    РЕЕСТР ОБУЧЕННЫХ ЛИЦ

     

    И заключительный реестр про который пойдет речь — это Реестр обученных лиц. Работодатели, обучающие своих работников самостоятельно, так же как и учебные центры должны передавать информацию об обученных работниках.

    1. Для внесения информации в реестр обученных в главном меню личного кабинета следует нажать на пункт меню «Обучение по охране труда», затем «Реестр обученных лиц»
    2. Чтобы перейти непосредственно в реестр обученных нужно кликнуть по соответствующему разделу на панели функций «Реестры»
    3. В частности в реестр вносится следующая информация (п.118 постановления № 2464), которая в дальнейшем может использоваться, в том числе для поиска обученного:
      • ФИО работника, его СНИЛС, профессию или должность;
      • название организации или ИП, направивших работника на обучение, ИНН;
      • название программы обучения;
      • дату и результат проверки знаний;
      • номер протокола проверки знаний.
    4. В реестре также предусмотрена возможность заранее внести данные работника, проходящего обучение по охране труда. В реестре обученных это называется ожидающие записи. Для внесения такой информации необходимо нажать кнопку «К ожидающим записям». Ожидающие записи можно внести вручную или импортировав файл необходимого формата.4.1. Для введения данных вручную на странице реестра обученных нужно нажать на кнопку «Добавить» и  выбрать пункт «Создать»

       

      4.1.1 Появится окно «Добавление отложенной записи». Нужно заполнить все поля, которые не были и кликнуть на кнопку «Сохранить»

      4.1.2 Страница «Записи, ожидающие добавления в реестр» будет обновлена – добавится запись. На добавленной записи нужно нажать кнопку «Действия» и выбрать вкладку «Добавить в реестр»

      4.1.3 После этого требуется подтверждение произведенных действий с помощью электронной подписи работодателя.

      4.2 По другому добавить данные «ожидающей записи» можно с помощью импорта целевого xml-файла (Скачать XML-файл).  Для этого нужно нажать кнопку «Добавить» и выбрать пункт «Импортировать». Далее нужно выбрать необходимый файл на компьютере пользователя.

      4.3. Информационная система позволяет добавить сразу несколько «ожидающих записей». Для этого поставить галочки напротив тех записей, которые необходимо внести в реестр. После этого нажимаем кнопку «Действия» и выбираем «Добавить в реестр». После этого также нужно подтвердив отправку с помощью электронной подписи (повторить действия, указанные в п. 4.1.3)

      4.4. Реестр обученных предполагает возможность просмотра отправленных в него записей. Для этого нужно перейти раздел «Пакеты записей». Для этого нужно нажать на соответствующую кнопку «К пакетам»

      4.4.1 Далее откроется страница «Пакеты записей для реестра». Чтобы посмотреть записи нужно нажать кнопку «Действия» и «Посмотреть записи в реестре».

      Кроме того, записи можно скачать на компьютер пользователя в формате Excel. Для скачивания нажимаем кнопку «Действия» и «Скачать файл».

       

       

      В заключении хочется напомнить, что крайне важно правильно определиться с направлениями обучения по охране труда, а также с количеством работников, которых нужно обучить. Для упрощения этой задачи обучения своих работников внутри организации можно воспользоваться нашим специально разработанным интеллектуальным помощником по выбору программы обучения:

    The post Личный кабинет и реестры МинТруда. Самая подробная инструкция по выживанию. first appeared on Балтийский институт охраны труда.


    Tue, 21 Feb 2023 09:04:01 +0000

    Обучение по программе «В».

    Ну что специалисты по охране труда и работодатели, мы знаем ваш главный страх это месяца – ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ И РЕЕСТРЫ Читать дальше...

    The post Личный кабинет и реестры МинТруда. Самая подробная инструкция по выживанию. first appeared on Балтийский институт охраны труда.

    Много споров ведется вокруг темы «Кого обучать оказанию первой помощи?». С момента вступления в силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 вопросы о контингенте, направляемом на обучение, а вместе с ними и сомнения продолжают мучать головы бедных СОТов, которым и так пришлось в этом году не сладко.

    Итак, давайте же разберемся и ответим на вопросы:

    1. Кого обучать?

     

    Что мы имеем из Постановления №2464:

    п.33. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:

    а)работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
    б)работники рабочих профессий;
    в)лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
    г)работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
    д)работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
    е)председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
    ж)иные работники по решению работодателя.

    Пункт «а». Лица, инструктирующие.

    С пунктом «а» всё вроде-бы ясно. Есть человек, проводящий инструктажи по охране труда и оказанию первой помощи (далее — ОПП) — направляем в учебный центр (далее — УЦ) на обучение (не обучаем самостоятельно! Таких только в УЦ!).

    А вот с пунктом «б» не всё так гладко.

    Пункт «б». Работники рабочих профессий.

    Рабочие профессии — это совокупность должностей, предполагающих применение физического труда и специальных навыков, приобретенных в процессе обучения в средних учебных заведениях. Чаще всего под понятием «работники рабочих профессий» понимаются люди, которые трудятся на заводах, в промышленных отраслях, в сфере обслуживания инфраструктуры. Согласно классификатору Минтруда, число рабочих профессий насчитывает 5,5 тыс: от водителей и продавцов — до кондитеров, кузнецов и крановщиков.

    Законодательно задокументирован только перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, представленный в Приказе Минобрнауки от 02.08.2013 г. N 513 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение». То есть этот перечень пригоден только в том случае, если Вы планируете обучить сотрудников в учебном центре по программам повышения квалификации или профессиональной подготовки с выдачей удостоверения или диплома соответственно.

    Но сейчас мы чаще всего говорим об обучении без выдачи удостоверения. Об обучении, не являющимся профессиональным. Поэтому, если Вы:
    1) готовите списки сотрудников, направляемых на обучение внутри организации;
    2) готовите списки сотрудников, направляемых на обучение в учебный центр, где Вы заведомо знаете, что кроме протокола о проверке знаний Вы больше ничего не получите;
    то наш совет — пользуйтесь классификатором рабочих профессий Минтруда. Нашли среди данного списка профессии Ваших сотрудников — учите. Не нашли — проинструктируйте (лишним не будет).

    Пункт «в». Лица, обязанные.

    Как понять, обязан ли работник оказывать первую помощь?

    Согласно ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» первая помощь оказывается лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку.

    Кто обязан оказывать первую помощь в соответствии с федеральными законами?

    Кто обязан оказывать первую помощь в соответствии со специальным правилом (ч.1 ст. 31)?

    Отсюда вытекает пункт «г».

    Пункт «г». Водители автотранспорта.

    Если к трудовым функциям работника отнесено управление автотранспортным средством, то его обучаем обязательно. Где обучать — решать работодателю: либо в УЦ, либо самостоятельно.

    Пункт «д». Работники, к которым предъявляются требования уметь оказывать первую помощь.

    Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим.

    В каких нормативных правовых актах искать такие требования?

    Во-первых, изучаем Правила по охране труда согласно трудовой функции работника. Например:

    Во-вторых, Минобрнауки Приказом от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования» установило требования к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования. В частности, для предметов:

    В-третьих, Минобрнауки Приказом от 6 октября 2009 г. № 413 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарт среднего общего образования» установило требование к программе:

    В-четвертых, Статья 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
    «1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:…
    …11) Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.»

    Пункт «е». Члены комиссий.

    — Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим,
    — лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим,
    — специалисты по охране труда,
    — а также члены комитетов (комиссий) по охране труда

    направляются на обучение в учебный цент. Самим таких сотрудников обучать нельзя.

    Пункт «ж». Иные работники по решению работодателя.

    Ну, тут, думаю, всё ясно.

    2. Кого можно не обучать?

     

    Всех, кто не подошёл ни по одной категории п.33 Постановления №2464. Всё же здесь предлагаю обучать всех. Нет смысла кого-либо исключать.

    Часто задают вопрос:

    — Нужно ли медработникам обучаться оказанию первой помощи пострадавшим?

    — Да! В НПА нет нюансов в организации обучения по первой помощи в зависимости от специфики деятельности работодателя и профессии работника.

    Согласно ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» первая помощь оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, до оказания медицинской помощи. Именно поэтому ТК РФ обязывает работодателя обучать работников приемам оказания первой помощи.

    3. Как обучить?

     

    Обучение по оказанию первой помощи может проводиться:

    В учебный центр направляем на обучение:

    Как только обучили свою комиссию, преподавателей и специалистов по охране труда оказанию первой помощи в учебном центре, начинайте готовить документы к подаче сведений в Минтруд о Вашей способности обучать своих сотрудников самостоятельно. О том, как это сделать рассказываем в нашей статье.

     

    Заказать обучение

    The post Кого обучать оказанию первой помощи пострадавшим? first appeared on Балтийский институт охраны труда.

  3. Счетчик PR-CY.Rank  ot-dist.ru Поволжский региональный учебный центр


    Thu, 04 Sep 2025 20:40:35 GMT

    Перечень ключевых изменений в области пожарной безопасности с 1 сентября 2025 года

    🔥 (На основании опубликованных нормативных правовых актов)

    1. 📋 Изменения в Правилах противопожарного режима (Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 № 90)

    Эти изменения касаются практически всех организаций и владельцев зданий.