Сайты по обучению в области безопасности жизнедеятельности
Health and Safety Training

  1. Счетчик PR-CY.Rank Университет климата  hvac-school.ru


    Thu, 14 Mar 2024 12:24:30 +0000

    НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ АППАРАТОВ ВОДОРОДНОЙ ПАЙКИ

    Компания «Трилобит» передала в УКЦ «Университет климата» новое поколение аппаратов водородной пайки. Данная модель получила название Trilobit TR 4.1J. Устройство позволяет получать до 4 литров водородной смеси в минуту, имея при этом мощность питания 1кВт. Этой  производительности газа достаточно для нагрева и пайки даже крупных деталей. Как пример, специалисты АПИК совместно с представителями «Трилобит» в […]

    Не пропустите!

    В субботу, 16 марта 2024 года в 16.00 по Московскому времени на канале АПИК РОССИЯ ПРОФЕССИОНАЛЫ О КОНДИЦИОНЕРАХ состоится совместный стрим — УКЦ «Университет климата» и Фёдорова Романа.

    Основная тема: монтаж и ремонт климатического оборудования. 

    Задавайте свои вопросы в чате стрима.

    Участники стрима Юрий Якуба и Роман Фёдоров.

    Ссылка на канал с трансляцией — https://www.youtube.com/@user-uk5pu8lq7p/streams

     

    Что бы ничего не пропустить, подписывайтесь на наш канал Яндекс Дзен, на свежие новости в телеграм-канале Мир Климата и Холода https://t.me/mirkliimata  и ВК https://vk.com/mirklimatainfo

    Редакция МКХ


    Tue, 05 Mar 2024 18:58:51 +0000

    СОВМЕСТНЫЙ СТРИМ: УКЦ «УНИВЕРСИТЕТ КЛИМАТА» И РОМАН ФЕДОРОВ.

    Не пропустите! В субботу, 16 марта 2024 года в 16.00 по Московскому времени на канале АПИК РОССИЯ ПРОФЕССИОНАЛЫ О КОНДИЦИОНЕРАХ состоится совместный стрим — УКЦ «Университет климата» и Фёдорова Романа. Основная тема: монтаж и ремонт климатического оборудования.  Задавайте свои вопросы в чате стрима. Участники стрима Юрий Якуба и Роман Фёдоров. Ссылка на канал с трансляцией […]

    Завершился Третий профессиональный конкурс «Климат Профи 2023», который проходил с октября  2023 года по февраль 2024 года при поддержке компаний Даичи, Русклимат, Тесто Рус, ВК Техно и Аэрдин.

    Было подано более 50 заявок, реально приняли участие в конкурсе  36 человек. В третий тур конкурса прошли 7 человек:

    Гамазейщиков Николай Валерьевич, Загребин Михаил Валерьевич, Мамугин Александр Александрович, Никитенко Роман Владимирович, Фисенко Анатолий Николаевич, Шадрин Максим Геннадьевич и Швебель Павел Иванович.

    Победителями конкурса стали:

    Николай Валерьевич Гамазейщиков (г.Москва)  — 1-е место

    Роман Владимирович Никитенко (г.Ростов-на-Дону) – 2-е место

    Максим Геннадьевич Шадрин (г.Самара) – 3-е место

    Призы победителям,  а это – кондиционеры: Panasonic (от ВК ТЕХНО за 1-е место); Ballu (от РУСКЛИМАТ за 2-е место);  Daichi (от ДАИЧИ за 3-е место); измерительные приборы от ТЕСТО РУС (электронный манометрический коллектор Testo 557,  комплект смарт-зондов Testo для холодильных систем,  манометрический коллектор Testo 550i);  дренажные помпы Ballu и по две бухты медной трубы каждому призеру от компании РУСКЛИМАТ  были вручены  в торжественной обстановке представителями компаний-спонсоров конкурса на конференц-площадке выставки «МИР КЛИМАТА 2024».

    Редакция МКХ


    Tue, 05 Mar 2024 08:12:33 +0000

    ЗАВЕРШИЛСЯ ТРЕТИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОНКУРС «КЛИМАТ ПРОФИ 2023»

    Завершился Третий профессиональный конкурс «Климат Профи 2023», который проходил с октября  2023 года по февраль 2024 года при поддержке компаний Даичи, Русклимат, Тесто Рус, ВК Техно и Аэрдин. Было подано более 50 заявок, реально приняли участие в конкурсе  36 человек. В третий тур конкурса прошли 7 человек: Гамазейщиков Николай Валерьевич, Загребин Михаил Валерьевич, Мамугин Александр […]

    Эксперты отмечают: «Мир Климата Экпо» как одно из отраслевых событий, направленных на реализацию национальных целей «Комфортная и безопасная среда для жизни» и «Экология», воплощение стратегических задач развития государственных программ и национальных проектов. В сезоне 2024 года, площадка объединила отраслевые практики и инновационные решения отечественных проектов климатической индустрии, увеличившись вдвое и представив рекордное количество высокотехнологических новинок. Более 250 компаний из 8 стран мира – производители и поставщики оборудования из Белоруссии, Италии, Казахстана, Китая, России, Словении, Турции, Узбекистана.

    Работу отраслевого мероприятия, традиционно сопровождал «Мир Климата Конгресс», собравший на площадке широкую международную аудиторию профессионалов HVAC/R индустрии. Более 100 спикеров обсудили тренды и перспективы развития рынка HVAC/R в России и за рубежом.

    Международная специализированная выставка «Мир Климата Экспо» проходит при поддержке Минпромторг России и отраслевых ассоциаций: Ассоциации предприятий индустрии климата (АПИК), Российского союза предприятий холодильной промышленности (РСХП), НП «АВОК», Турецкой ассоциации экспортеров HVAC/R» — İSKİD, Союза Торговых Центров: Россия, Беларусь, Казахстан.

     

    Полный релиз представлен на сайте  в разделе Выставка «Мир Климата Экспо» 2024

     

    Редакция МКХ

  2. Счетчик PR-CY.Rank Балтийский институт охраны труда  biot.su


    Wed, 15 Mar 2023 05:45:39 +0000

    Балтийский институт охраны труда

    С 1 сентября прошлого года в рабочую жизнь работодателей и специалистов по охране труда «вклинилось» постановление 2464. Крайне не простой Читать дальше...

    The post Обучение по программе «В». first appeared on Балтийский институт охраны труда.

    Ну что специалисты по охране труда и работодатели, мы знаем ваш главный страх это месяца – ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ И РЕЕСТРЫ МИНТРУДА. Страшный, страшный зверь все эти электронные реестры и личный кабинет. Но это только на первый взгляд, на самом деле не все так тяжело как кажется. Поэтому сегодня, в этой статье будет полезная информация про:

    Итак, с 01 марта этого года вступили в силу требования постановления № 2464. Короче говоря, все работодатели, которые проводят обучение по охране труда своих работников, должны зарегистрироваться в личном кабинете по охране труда и, через него передавать данные  об обучении в соответствующие реестры Минтруда.

     

    ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ

     

    Для передачи данных об обучении необходимо сначала зарегистрировать личный кабинет работодателя на сайте Минтруда России. Сделать это можно путем использования единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) или, проще говоря профиля Госуслуг. В дальнейшем доступ в личный кабинет  также будет производиться аккаунт Госуслуг.

    Работа с личным кабинетом заключается в выполнении 3 – х  шагов:

    Шаг 1 — Авторизация в личном кабинете.

     

    Шаг 2 — Получение доступа администратора к организации.

    Шаг 3 — Предоставление доступа работникам — исполнителям организации:

     

     

    РЕЕСТР ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБУЧАЮЩИХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

     

    Этот реестр предназначен для работодателей, принявших решение самостоятельно обучать работников по  охране труда. Регистрация в таком реестре для организаций и ИП носит уведомительных характер.

    До начала регистрации, и чтобы она прошла успешно работодатель должен соответствовать следующим требованиям (раздел IX постановления № 2464):

    1. Для начала регистрации в реестре организаций необходимо осуществить вход в личный кабинет по охране труда.
    2. Далее следует перейти в раздел «Обучение по охране труда», а затем выбрать вкладку «Уведомления по реестру работодателей»
    3. Информационная система отобразит страницу «Уведомления о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда». Для создания Уведомления необходимо нажать кнопку «Добавить»
    4. Информационная система отобразит страницу «Создание уведомления», в которой нужно будет заполнить следующие поля:
    1. После этого всплывет карточка Уведомления. Если информация в карточке проверена, то Уведомление необходимо отправить, нажав на соответствующую кнопку

    РЕЕСТР ОБУЧЕННЫХ ЛИЦ

     

    И заключительный реестр про который пойдет речь — это Реестр обученных лиц. Работодатели, обучающие своих работников самостоятельно, так же как и учебные центры должны передавать информацию об обученных работниках.

    1. Для внесения информации в реестр обученных в главном меню личного кабинета следует нажать на пункт меню «Обучение по охране труда», затем «Реестр обученных лиц»
    2. Чтобы перейти непосредственно в реестр обученных нужно кликнуть по соответствующему разделу на панели функций «Реестры»
    3. В частности в реестр вносится следующая информация (п.118 постановления № 2464), которая в дальнейшем может использоваться, в том числе для поиска обученного:
      • ФИО работника, его СНИЛС, профессию или должность;
      • название организации или ИП, направивших работника на обучение, ИНН;
      • название программы обучения;
      • дату и результат проверки знаний;
      • номер протокола проверки знаний.
    4. В реестре также предусмотрена возможность заранее внести данные работника, проходящего обучение по охране труда. В реестре обученных это называется ожидающие записи. Для внесения такой информации необходимо нажать кнопку «К ожидающим записям». Ожидающие записи можно внести вручную или импортировав файл необходимого формата.4.1. Для введения данных вручную на странице реестра обученных нужно нажать на кнопку «Добавить» и  выбрать пункт «Создать»

       

      4.1.1 Появится окно «Добавление отложенной записи». Нужно заполнить все поля, которые не были и кликнуть на кнопку «Сохранить»

      4.1.2 Страница «Записи, ожидающие добавления в реестр» будет обновлена – добавится запись. На добавленной записи нужно нажать кнопку «Действия» и выбрать вкладку «Добавить в реестр»

      4.1.3 После этого требуется подтверждение произведенных действий с помощью электронной подписи работодателя.

      4.2 По другому добавить данные «ожидающей записи» можно с помощью импорта целевого xml-файла (Скачать XML-файл).  Для этого нужно нажать кнопку «Добавить» и выбрать пункт «Импортировать». Далее нужно выбрать необходимый файл на компьютере пользователя.

      4.3. Информационная система позволяет добавить сразу несколько «ожидающих записей». Для этого поставить галочки напротив тех записей, которые необходимо внести в реестр. После этого нажимаем кнопку «Действия» и выбираем «Добавить в реестр». После этого также нужно подтвердив отправку с помощью электронной подписи (повторить действия, указанные в п. 4.1.3)

      4.4. Реестр обученных предполагает возможность просмотра отправленных в него записей. Для этого нужно перейти раздел «Пакеты записей». Для этого нужно нажать на соответствующую кнопку «К пакетам»

      4.4.1 Далее откроется страница «Пакеты записей для реестра». Чтобы посмотреть записи нужно нажать кнопку «Действия» и «Посмотреть записи в реестре».

      Кроме того, записи можно скачать на компьютер пользователя в формате Excel. Для скачивания нажимаем кнопку «Действия» и «Скачать файл».

       

       

      В заключении хочется напомнить, что крайне важно правильно определиться с направлениями обучения по охране труда, а также с количеством работников, которых нужно обучить. Для упрощения этой задачи обучения своих работников внутри организации можно воспользоваться нашим специально разработанным интеллектуальным помощником по выбору программы обучения:

    The post Личный кабинет и реестры МинТруда. Самая подробная инструкция по выживанию. first appeared on Балтийский институт охраны труда.


    Tue, 21 Feb 2023 09:04:01 +0000

    Обучение по программе «В».

    Ну что специалисты по охране труда и работодатели, мы знаем ваш главный страх это месяца – ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ И РЕЕСТРЫ Читать дальше...

    The post Личный кабинет и реестры МинТруда. Самая подробная инструкция по выживанию. first appeared on Балтийский институт охраны труда.

    Много споров ведется вокруг темы «Кого обучать оказанию первой помощи?». С момента вступления в силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 вопросы о контингенте, направляемом на обучение, а вместе с ними и сомнения продолжают мучать головы бедных СОТов, которым и так пришлось в этом году не сладко.

    Итак, давайте же разберемся и ответим на вопросы:


    1. Кого обучать?

     

    Что мы имеем из Постановления №2464:

    п.33. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:

    а)работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
    б)работники рабочих профессий;
    в)лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
    г)работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
    д)работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
    е)председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
    ж)иные работники по решению работодателя.

    Пункт «а». Лица, инструктирующие.

    С пунктом «а» всё вроде-бы ясно. Есть человек, проводящий инструктажи по охране труда и оказанию первой помощи (далее — ОПП) — направляем в учебный центр (далее — УЦ) на обучение (не обучаем самостоятельно! Таких только в УЦ!).

    А вот с пунктом «б» не всё так гладко.

    Пункт «б». Работники рабочих профессий.

    Рабочие профессии — это совокупность должностей, предполагающих применение физического труда и специальных навыков, приобретенных в процессе обучения в средних учебных заведениях. Чаще всего под понятием «работники рабочих профессий» понимаются люди, которые трудятся на заводах, в промышленных отраслях, в сфере обслуживания инфраструктуры. Согласно классификатору Минтруда, число рабочих профессий насчитывает 5,5 тыс: от водителей и продавцов — до кондитеров, кузнецов и крановщиков.

    Законодательно задокументирован только перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, представленный в Приказе Минобрнауки от 02.08.2013 г. N 513 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение». То есть этот перечень пригоден только в том случае, если Вы планируете обучить сотрудников в учебном центре по программам повышения квалификации или профессиональной подготовки с выдачей удостоверения или диплома соответственно.

    Но сейчас мы чаще всего говорим об обучении без выдачи удостоверения. Об обучении, не являющимся профессиональным. Поэтому, если Вы:
    1) готовите списки сотрудников, направляемых на обучение внутри организации;
    2) готовите списки сотрудников, направляемых на обучение в учебный центр, где Вы заведомо знаете, что кроме протокола о проверке знаний Вы больше ничего не получите;
    то наш совет — пользуйтесь классификатором рабочих профессий Минтруда. Нашли среди данного списка профессии Ваших сотрудников — учите. Не нашли — проинструктируйте (лишним не будет).

    Пункт «в». Лица, обязанные.

    Как понять, обязан ли работник оказывать первую помощь?

    Согласно ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» первая помощь оказывается лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку.

    Кто обязан оказывать первую помощь в соответствии с федеральными законами?

    Кто обязан оказывать первую помощь в соответствии со специальным правилом (ч.1 ст. 31)?

    Отсюда вытекает пункт «г».

    Пункт «г». Водители автотранспорта.

    Если к трудовым функциям работника отнесено управление автотранспортным средством, то его обучаем обязательно. Где обучать — решать работодателю: либо в УЦ, либо самостоятельно.

    Пункт «д». Работники, к которым предъявляются требования уметь оказывать первую помощь.

    Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим.

    В каких нормативных правовых актах искать такие требования?

    Во-первых, изучаем Правила по охране труда согласно трудовой функции работника. Например:

    Во-вторых, Минобрнауки Приказом от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования» установило требования к результатам освоения основной образовательной программы основного общего образования. В частности, для предметов:

    В-третьих, Минобрнауки Приказом от 6 октября 2009 г. № 413 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарт среднего общего образования» установило требование к программе:

    В-четвертых, Статья 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
    «1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:…
    …11) Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.»

    Пункт «е». Члены комиссий.

    — Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим,
    — лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим,
    — специалисты по охране труда,
    — а также члены комитетов (комиссий) по охране труда

    направляются на обучение в учебный цент. Самим таких сотрудников обучать нельзя.

    Пункт «ж». Иные работники по решению работодателя.

    Ну, тут, думаю, всё ясно.


    2. Кого можно не обучать?

     

    Всех, кто не подошёл ни по одной категории п.33 Постановления №2464. Всё же здесь предлагаю обучать всех. Нет смысла кого-либо исключать.

    Часто задают вопрос:

    Нужно ли медработникам обучаться оказанию первой помощи пострадавшим?

    — Да! В НПА нет нюансов в организации обучения по первой помощи в зависимости от специфики деятельности работодателя и профессии работника.

    Согласно ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» первая помощь оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, до оказания медицинской помощи. Именно поэтому ТК РФ обязывает работодателя обучать работников приемам оказания первой помощи.


    3. Как обучить?

     

    Обучение по оказанию первой помощи может проводиться:

    В учебный центр направляем на обучение:

    Как только обучили свою комиссию, преподавателей и специалистов по охране труда оказанию первой помощи в учебном центре, начинайте готовить документы к подаче сведений в Минтруд о Вашей способности обучать своих сотрудников самостоятельно. О том, как это сделать рассказываем в нашей статье.

     

    Заказать обучение

    The post Кого обучать оказанию первой помощи пострадавшим? first appeared on Балтийский институт охраны труда.


    Thu, 09 Feb 2023 10:07:21 +0000

    Личный кабинет и реестры МинТруда. Самая подробная инструкция по выживанию.

    Много споров ведется вокруг темы «Кого обучать оказанию первой помощи?». С момента вступления в силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. Читать дальше...

    The post Кого обучать оказанию первой помощи пострадавшим? first appeared on Балтийский институт охраны труда.

    Ни для кого не секрет, что перестраиваться под новые учебные стандарты очень сложно!

    Известно, что изменения законодательства в области обучения по охране труда с 1 марта 2023 года коснутся организаций, осуществляющих обучение вопросам охраны труда своих сотрудников самостоятельно.

    Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI Постановления Правительства от 24.12.2021г. №2464, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

     

    Проще говоря, чтобы продолжать обучать своих сотрудников внутри организации, руководителю необходимо:

    1. Авторизоваться на сайте Минтруда (доступно уже сейчас):
    — Для регистрации в личном кабинете перейдите по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru/;
    — Нажмите на кнопку «Вход в систему»;
    — Будет выполнена переадресация на Госуслуги;
    — Войдите в личный кабинет организации;
    — Затем система вернет Вас в личный кабинет Минтруда РФ и выведет перечень доступных организаций;
    — Необходимо настроить доступ ответственных специалистов организации к личному кабинету согласно ИНСТРУКЦИИ.

    2. В личном кабинете на сайте Минтруда внести сведения, подтверждающие способность организации проводить обучение по охране труда самостоятельно (станет доступно с 1 марта 2023 г.).

    Реестр сведений Минтруда РФ заработает только 1 марта, но к этой дате нужно подготовиться работодателям. А именно:

    2.1. Проверить наличие следующих документов:
    — учредительные документы организации (или ИП);
    — заверенная копия ЛНА о решении проведения обучения по охране труда внутри организации;
    — адрес официального сайта (при наличии);
    — сведения о численности работников и количестве работников, подлежащих обучению;
    — сведения о наличии мест обучения по охране труда работников;
    — сведения о наличии материально-технических средств для практики;
    — сведения о наличии программ обучения;
    — сведения о лицах, проводящих обучение по охране труда;
    — сведения о комиссии по проверке знания требований охраны труда.

    2.2. Обеспечить:
    — материально-техническую базу;
    — учебно-методическую базу;
    — не менее 2 лиц в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ, проводящих обучение по охране труда;
    — комиссию по проверке знания требований охраны труда.

    При этом, если Вы планируете обучать своих сотрудников по программе обучения оказанию первой помощи, Вам необходимо иметь не менее 2 лиц в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ, обученных в учебном центре по программам «Оказание первой помощи пострадавшим» и «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи пострадавшим»(п.35 Постановления Правительства от 24.12.2021г. №2464).

    Лица, обучающие по программам охраны труда (п.46 (а,б,в) Постановления Правительства от 24.12.2021г. №2464) должны быть обучены по программе 46(а) и той программе, которой они будут обучать остальных работников организации (46(б), 46(в)). При этом никакого дополнительного профессионального образования не требуется.

    Чтобы определиться по какой программе Вы будете обучать Ваши сотрудников, Вы можете воспользоваться нашим интеллектуальным помощником по выбору программы:

     

    The post Личный кабинет работодателя, реестры по охране труда — новое с 1 марта 2023 года first appeared on Балтийский институт охраны труда.

  3. Счетчик PR-CY.Rankot-dist.ru Поволжский региональный учебный центр


    Fri, 17 Mar 2023 09:19:52 GMT

    Как вносить в реестр обучение по программе 46В

    В письме Минтруда № 15-2/ООГ-1410 сказано, что, если среди программ повышенной опасности нет программы, на основании которой обучался сотрудник, информацию о ней сейчас не нужно направлять в реестр. Однако факт обучения следует занести в протокол (удостоверяет факт успешной проверки полученных знаний). В данный момент решается вопрос об увеличении перечня программ, указываемых в реестре обученных работников.

    Если обучающая программа по ОТ включает больше одной программы обучения по работам повышенной опасности, в Минтруде РФ считают, что в протоколе необходимо прописывать количество регистрационных номеров равное числу таких программ.

    Минтруд России отрыл функционал по проверке знаний в ЕИСОТ. Напомним, что проходить обязательное тестирование должны следующие категории работников:

    Отметим, что в ЕСИОТ указаны дополнительные работников, направляемых на тестирование, в том числе — члены комиссии по проверки знаний работодателя. Данных категорий нет в требованиях порядка 2464, ожидаем, что в ближайшее время должны поступить официальные разъяснения Минтруда.

    Тестирование специалистов по охране труда должен назначить учебный центр, где специалист обучается требованиям охраны труда, применения СИЗ и оказанию первой помощи. Обязательное тестирование в ЕСИОТ должно проводиться, когда заканчивается срок действия протокола предыдущей проверки знаний у отдельных категорий работников. Если проверка знаний действующая, т.е. не прошло 3 года с момента выдачи последнего протокола, то проходить тест в Минтруде в марте 2023 года не требуется.

    Вопросы тестирования специалистов по охране труда

    В настоящий момент вопросы тестирования не опубликованы. Известно, что тестирование будет проводиться по следующим блокам:

    Вопросы по программе А включают следующие темы:

    Блок вопросов по первой помощи включает следующие разделы:

    Вопросы по программе Б разделяется на следующие темы:

    Блок вопросов по программе В включает следующие темы:

    Напомним, что проверка знаний по программе В проводится отдельно по каждому виду работ повышенной опасности согласно перечню:

    Тестирование по использованию (применению) СИЗ проводится по следующим модулям:


    Видео: Практика работы с реестром Минтруда


    Wed, 01 Mar 2023 09:36:09 GMT

    Обязательное тестирование специалистов по охране труда в ЕСИОТ

    Минтруд России отрыл функционал по проверке знаний в ЕИСОТ. Напомним, что проходить обязательное тестирование должны следующие категории работников:

    Отметим, что в ЕСИОТ указаны дополнительные работников, направляемых на тестирование, в том числе — члены комиссии по проверки знаний работодателя. Данных категорий нет в требованиях порядка 2464, ожидаем, что в ближайшее время должны поступить официальные разъяснения Минтруда.

    <...

    Начиная с завтрашнего дня проводить обучение своих работников по охране труда внутри своей организации можно только после информирования об этом чиновников Минтруда РФ через специальный онлайн-сервис.

    В соответствии с требованиями Раздела XI Порядка обучения по ОТ создается два реестра. Первый для юрлиц и индивидуальных предпринимателей, обучающих охране труда на коммерческой основе. Второй реестр для работодателей, которые самостоятельно проводят обучение без привлечения сторонних компаний.

    В сервис работодателя ЛКОТ https://lkot.mintrud.gov.ru добавлен раздел, посвященный обучению по охране труда. Здесь же недавно была размещена Инструкция по работе с этим разделом. Мануал поможет правильно уведомить Минтруд о желании самостоятельно обучать своих сотрудников по вопросам ОТ, а также содержит алгоритм внесения данных в реестр об обученных работниках.

    В инструкции сказано, что в реестр ИП и юридических лиц, занимающихся самостоятельным обучением сотрудников, необходимо внести информацию об организации и отправить уведомление в Минтруд РФ. А в случае возникновения обстоятельств, препятствующих организации такого обучения, нужно аннулировать ранее поданное уведомление.

    Направленные уведомления станут рассматриваться специальным служащим Минтруда. В случае принятия положительного решения у пользователя отобразится один из двух статусов: «Принято, ожидает внесения в реестр» или «Внесено в реестр». Это означает, что запись о работодателе внесена в соответствующий реестр http://akot.rosmintrud.ru/employer/publicEmployerReestr. Однако, если будет принято отрицательное решение, то в ЛКОТ отобразится статус «Отклонено».

    В инструкции также прописаны указания по внесению сведений в Реестр обученных сотрудников по вопросам охраны труда. Ранее мы обращали внимание нашей аудитории на сложность и запутанность формирования протокола, напоминающую нетленный дискурс о том, что было раньше курица или яйцо. Если кратко, то работодателям нужно загрузить в реестр обученных номер протокола проверки знаний требований ОТ. При этом в Правилах обучения указывается, что в протокол проверки необходимо внести сведения о регистрационном номере записи в реестре.

    В помощь работодателям Минтруд РФ подготовил письмо от 22 сентября 2022 года №15-2/ООГ-2333. В нем приведена последовательность действий по подписанию протокола и передаче данных в реестр. Сначала нужно оформить протокол и присвоить ему номер. Затем следует передать сведения в реестр обученных сотрудников и установить регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний требований ОТ в реестре обученных лиц. Полученный регистрационный номер вносится в протокол проверки знаний и на завершающем этапе члены комиссии и обученные работники подписывают протокол.

    Положения о необходимости внесения сведений в реестр применяются с 1 марта 2023 года.

    Интересно, что в упомянутой нами инструкции никак не упоминается сам факт присвоения регистрационного номера записи о прохождении проверки знаний требований ОТ в реестре обученных лиц, хотя такая информация была бы полезной для многих работодателей, впервые сталкивающихся с оформление обновленного протокола проверки знаний.


    Wed, 01 Mar 2023 05:13:22 GMT

    С 1 марта обучать сотрудников по ОТ можно только после уведомления Минтруда

    Начиная с завтрашнего дня проводить обучение своих работников по охране труда внутри своей организации можно только после информирования об этом чиновников Минтруда РФ через специальный онлайн-сервис.

    В соответствии с требованиями Раздела XI Порядка обучения по ОТ создается два реестра. Первый для юрлиц и индивидуальных предпринимателей, обучающих охране труда на коммерческой основе. Второй реестр для работодателей, которые самостоятельно проводят обучение без привлечения сторонних компаний.

    В сервис работодателя ЛКОТ https://lkot.mintrud.gov.ru добавлен раздел, посвященный обучению по охране труда. Здесь же недавно была размещена Инструкция по работе с этим разделом. Мануал поможет правильно уведомить Минтруд о желании самостоятельно обучать св...

    Шаг 1. Войдите в ЛКОТ, используя логин и пароль.

    Шаг 2. Перейдите в раздел «Обучение по охране труда» ЛКОТ.

    Для внесения информации в «Реестр обученных по охране труда лиц» (далее – Реестр обученных) в главном меню личного кабинета работодателя по охране труда следует кликнуть на пункт меню «Обучение по охране труда» => «Реестр обученных лиц», чтобы попасть в раздел, посвящённый обучению (рис.1).

    переход из лкот в подсистему обучение по охране труда

    Рис. 1. Переход из ЛКОТ в подсистему “Обучение по охране труда” > “Реестр обученных”

    После перехода вы увидите главную страницу подсистемы «Проверка знаний требований охраны труда субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями» (рис.2)

    главная страница подсистемы обучение

    Рис. 2. Главная страница подсистемы “Обучение”, доступная работодателю

    В этом разделе ЛКОТ вы можете:

    Шаг 3. Перейдите в Реестр обученных (рис. 3).

    переход в раздел работы с реестром обученных по охране труда лиц

    Рис. 3. Переход в раздел работы с “Реестром обученных по охране труда лиц” для пользователя “Работодатель”

    Это интерфейс поиска по Реестру обученных лиц, куда собирается информация обо всех, кто прошёл проверку знаний у работодателя или в обучающей организации или ИП.

    Работодателю здесь доступны поиск обученных лиц по четырём параметрам:

    Для корректного поиска не обязательно вносить все четыре параметра, достаточно одного, но вводите их без потери символов, сокращений и прочих ошибок (например, лишний пробел в конце)

    интерфейс поиска по реестру обученных по охране труда лиц

    Рис. 4. Интерфейс поиска по Реестру обученных по охране труда лиц (для работодателя)

    Работодатель может искать в Реестре обученных лиц только своих работников, то есть тех работников, у которых ИНН указан такой же, как ИНН работодателя, просматривающего записи о работниках.

    При использовании такого способа поиска можно найти в Реестре сведения обо всех работниках вашей организации, обученных как самим работодателем, то есть внутри организации, так и обученных по договору с аккредитованными образовательными организациями или ИП, которые оказывают услуги по обучению по охране труда.

    Это не единственный способ поиска сведений в Реестре обученных. В конце статьи мы опишем, как работодателю сохранить информацию из Реестра, которую передал он сам.

    Шаг 4. Перейдите в раздел «Ожидающие записи» (рис. 5).

    переход к записям ожидающим добавления в реестр обученных по охране труда

    Рис. 5. Переход к записям, ожидающим

    добавления в Реестр обученных по охране труда

    Шаг 5. Создайте «ожидающую» запись.

    «Ожидающие» записи можно создавать вручную или с помощью импорта файла.

    Рассмотрим оба способа. В зависимости от этого ваши действия на следующем, шестом шаге, будут несколько отличаться.

    Способ № 1. Создание «ожидающей записи» вручную.

    Этот способ лучше использовать, когда нужно создать запись об одном обученном работнике. На странице «Реестр обученных по охране труда лиц» нажмите на «Добавить», выберите пункт «Создать» (рис.6).

    создание новой ожидающей записи в реестре

    Рис. 6. Создание новой «ожидающей» записи

    Система отобразит страницу добавления записи. Необходимо заполнить все те поля, которые не были заполнены автоматически, и нажать на «Сохранить» (рис.7).

    заполнение карточки новой ожидающей записи в реестр

    Рис. 7. Заполнение карточки новой «ожидающей» записи в Реестр

    Шаг 6. Добавьте ожидающую запись в Реестр.

    Система отобразит страницу «Записи, ожидающие добавления в реестр» с обновлённым набором. На добавленной записи кликнуть на кнопку «Действия» и выбрать «Добавить в реестр» (рис.8).

    добавление редактирование или удаления созданной работодателем записи ожидающей добавления в реестр

    Рис. 8. Добавление, редактирование или удаления созданной работодателем записи, ожидающей добавления в Реестр

    Шаг 7. Подтвердите свои действия электронной подписью.

    Вставьте носитель с электронной подписью работодателя в компьютер. Нажмите «Добавить». Система запросит подтверждение операции электронной подписью. Нужно дать разрешение программе на обращение к ключу (сертификату) (рис.9).

    подтверждение действия эцп работодателя в реестр

    Рис. 9. Подтверждение действия ЭЦП работодателя

    Выбранная запись пропадёт из набора ожидающих и появится на странице «Реестр обученных по охране труда лиц».

    Способ № 2. Массовое добавление записей с помощью импорта XML-файла.

    Этот способ лучше использовать, когда нужно создать запись о нескольких обученных работниках путём импортирования в Реестр заранее подготовленного файла с информацией об обученных.

    Для этого на странице ожидающих добавления в Реестр записей нужно нажать «Добавить», выбрать пункт «Импортировать» (рис.10) и выбрать целевой XML-файл на персональном компьютере.

    импорт записи ожидающей добавления в реестр

    Рис. 10. Импорт записи, ожидающей

    добавления в Реестр

    Как создать XML-файл? Файл с расширением .xml является файлом Extensible Markup Language (XML). Это просто текстовые файлы, сохранённые особым образом (рис. 11).

    создание файла с расширением xml в реестр

    Рис. 11. Создание

    файла с расширением .xml

    Система отобразит страницу «Записи, ожидающие добавления в реестр» с обновлённым набором.

    Шаг 6. Добавьте ожидающую запись в Реестр.

    Выберите (поставьте галочки) на те записи, которые необходимо внести в реестр. Нажмите «Действия» в шапке таблицы и выберите «Добавить в реестр» (рис.12).

    массовое добавление записей в реестр

    Рис. 12. Массовое добавление записей в Реестр

    Шаг 7. Подтвердите свои действия электронной подписью.

    Система отобразит форму электронной подписи создаваемого набора записей. Выберите сертификат и нажмите «Подписать и отправить» (рис.13)

    подтверждение массового добавления записей в реестр

    Рис. 13. Подтверждение массового добавления записей в Реестр

    Алгоритм проверки сведений об обучении работников

    Сведения в реестр обученных работников должны направлять все, кто занимается обучением по охране труда, это:

    На сегодняшний день существует три способа поиска сведений об обученных работниках в Реестре.

    Первый способ позволяет найти и посмотреть в Реестре сведения об обучении всех своих работников как самим работодателем, так обучающими организациями и ИП. Мы описали в начале статьи – это поиск по четырём параметрам в подсистеме «Обучение по охране труда» ЛКОТ. Недостаток этого способа – скачать ничего нельзя.

    Второй способ позволяет получить сведения о тех работниках, кого вы обучили внутри организации. Преимущества в том, что сведения можно скачать и сохранить.
    Недостаток этого способа – нет доступа к сведениям в отношении тех работников, которые проходили обучение в образовательной организации или у ИП, оказывающего услуги обучения по охране труда.

    Шаг 1. Авторизуйтесь в ЛКОТ по логину и паролю.

    Шаг 2. Перейдите в раздел «Обучение по охране труда» ЛКОТ (рис.14).

    Всё как в начале статьи.

    переход из лкот в подсистему обучение по охране труда

    Рис. 14. Переход из ЛКОТ в подсистему

    “Обучение по охране труда” > “Реестр обученных лиц”

    После перехода вы увидите главную страницу подсистемы «Проверка знаний требований охраны труда субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями» (рис.15).

    главная страница подсистемы обучение

    Рис. 15. Главная страница подсистемы “Обучение”, доступная работодателю.

    Шаг 3. Перейдите в Реестр обученных лиц (рис. 16).

    переход в раздел работы с реестром обученных по охране труда лиц

    Рис. 16. Переход в раздел работы с “Реестром обученных по охране труда лиц” для пользователя “Работодатель”

    Это интерфейс поиска по Реестру обученных лиц, куда собирается информация обо всех, кто прошёл проверку знаний у работодателя или в обучающей организации или ИП (рис.17).

    интерфейс поиска по реестру обученных по охране труда лиц

    Рис. 17. Интерфейс поиска по Реестру обученных

    по охране труда лиц (для работодателя)

    Чтобы перейти ко второму способу поиска, нужно перейти в ожидающие добавления в Реестр записи.

    Шаг 4. Перейдите в раздел «Ожидающие записи» (рис. 18).

    переход к пакетам записей в реестре

    Рис. 18. Переход к записям, ожидающим

    добавления в Реестр обученных по охране труда и к пакетам записей

    Шаг 5. Перейдите к пакетам записей.

    В истории раздела «Пакеты записей для реестра» ЛКОТ работодателя сохраняется информация обо всех записях, отправленных в Реестр работодателем (рис. 19).

    Работодатель может обратиться к пакетам записей для быстрого просмотра добавленных в Реестр записей об обученных по охране труда работниках. Для этого на странице «Пакетов записей для реестра обученных лиц» необходимо нажать «Посмотреть записи в реестре» (рис.19).

    Шаг 6. Сохраните себе на компьютер весь пакет записей в формате Excel.

    Чтобы скачать сведения, которые вы передали в Реестр, необходимо нажать кнопку «Действия» => «Скачать файл» (рис.19).

    просмотр и экспортирование записей, отправленных в Реестр

    Рис. 19. Просмотр и экспортирование записей, отправленных в Реестр со страницы «Пакеты записей для реестра» из ЛКОТ работодателя

    Третий способ подходит для поиска сведений об обучении конкретного работника и воспользоваться им может любой гражданин. Для этого даже регистрация на сайте не нужна. Недостаток этого способа – скачать ничего нельзя, нельзя выбрать сведения по какому-то иному параметру, чем ФИО.

    Чтобы воспользоваться им, откройте Реестр на главной странице ФГИС СОУТ (рис. 20).

    размещение реестра обученных по охране труда

    Рис. 20. Размещение Реестра обученных по охране труда

    Чтобы найти в Реестре сведения об обученном работнике, нужно ввести его ФИО, номер протокола (рис. 21).

    параметры поиска в открытом реестре обученных по охране труда

    Рис. 21. Параметры поиска в открытом Реестре обученных по охране труда

  4. Счетчик PR-CY.Rank ot-dist.ru Дистанционное обучение
  5. Счетчик PR-CY.Rank Интернет-Академия безопасного труда safework.ru Интернет-Академия безопасного труда. Система проверки знаний "Экзаменатор" по общим вопросам охраны труда. Информационные листки опасностей. Энциклопедия по охране и безопасности труда (на русском языке)
  6. Счетчик PR-CY.Rank Учебный комбинат kalinkom.ru Учебный комбинат
  7. Счетчик PR-CY.Rank ipkecol.ru Институт повышения квалификации и переподготовки специалистов по природопользованию, экологической безопасности и охране окружающей среды
  8. Счетчик PR-CY.Rank maeb.ru Международная Ассоциация Экологической Безопасности. Обучение по Охране труда, Первой мед помощи, Промышленной безопасности, Теплоэнергоустановкам и Энергонадзору. Обучение лифтёров, стропальщиков, рабочих люльки, машинистов подъёмника
  9. Счетчик PR-CY.Rank Учебный центр ПРОГРЕСС centerprogress.ru Учебный центр ПРОГРЕСС - обучение руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, а также обучение по охране труда и пожарной безопасности
  10. Счетчик PR-CY.Rank mediaplanet.ru/inform Автоматизированные обучающие системы по безопасности жизнедеятельности
  11. Счетчик PR-CY.Rank kono.spb.ru Учебный Центр ПромСтрой. Подготовка и переподготовка ИТР и рабочих строительных специальностей
  12. Счетчик PR-CY.Rank rzot.ru Охрана труда
  13. Счетчик PR-CY.Rank els-group.ru Электро Сервис. Обучение электриков
  14. Счетчик PR-CY.Rank spetsialistcorp.ru
  15. Счетчик PR-CY.Rank Обучение по экологии, охране труда, ГО и ЧС spb-institute.ru Санкт-Петербургский институт промышленной безопасности, охраны труда и экологии
  16. Счетчик PR-CY.Rank Онлайн тестирование tests24.su Онлайн тестирование

Комментарии

Комментируя, посмотришь видео про обученных природой

03.06.2023 06:00:25
eun
Добро пожаловать!




Имя*
e-mail*
Ссылка

Источник информации
3 первые буквы адреса данного сайта и год его появления в интернете*

* - поля обязательные к заполнению

Победители конкурса комментаторов


←))))) П О Д Е Л И С Ь )))))